9 июля в Казахстане отмечают День работников водного хозяйства - профессиональный праздник специалистов, стоящих на передовой борьбы с дефицитом водных ресурсов, природными рисками и последствиями изменения климата. Сегодня в водной отрасли трудятся свыше 10 тысяч человек, среди них - сотрудники АО «Казводхоз», «Нуринского группового водопровода», профильных подразделений акиматов и Министерства водных ресурсов и ирригации РК.
С поздравлением к коллегам обратился министр водных ресурсов и ирригации Нуржан Нуржигитов:
Благодаря вам казахстанцы имеют питьевую воду, а сельское хозяйство и промышленность - ресурсы для развития экономики страны. Особая благодарность - за работу в период паводков. Этот год выдался крайне непростым, но ваш профессионализм, знания и самоотверженность обеспечили безопасный пропуск воды и наполнение водохранилищ.
Однако помимо благодарности, праздник стал поводом подвести итоги и рассказать о глубокой трансформации, происходящей в водной отрасли.
Паводки 2024 года ясно показали: стране не хватает квалифицированных специалистов в области гидрологии, инженерии, ирригации. Как подчеркивал Глава государства, необходимо формировать устойчивую систему подготовки кадров.
С сентября 2024 года в Таразе начал работу Казахский национальный университет водного хозяйства и ирригации, где уже обучаются почти 300 студентов. До 2027 года в отрасли появится 9 новых профессиональных стандартов, а в рамках «Болашака» впервые включены такие направления, как «Гидрогеология», «Водные ресурсы», «Водная безопасность».
В 2024 году зарплаты 7 тысяч специалистов отрасли увеличились на 25%, а с сентября - вырастут до 50%. Все 425 сезонных работников переведены в постоянный штат: теперь у них есть стабильная занятость и гарантии.
Внесены поправки в Закон «О госнаградах», и теперь водники смогут получить почетное звание «Қазақстанның су шаруашылығы саласының еңбек сіңірген қайраткері».
Для водников работает льготная ипотека от «Отбасы банка», а в программу «С дипломом – в село» добавлены новые специальности. Размер бюджетного кредита вырос до 7,8 млн тенге. Государство стремится создать условия, чтобы человек труда оставался в профессии и чувствовал поддержку не только на работе, но и в быту.
В 2025 году производственную практику прошли 339 студентов - почти в 4 раза больше, чем в 2024-м. География охватывает четыре региона, ключевыми базами стали филиалы «Казводхоз».
Кроме того, около 1000 специалистов проходят переподготовку, в том числе за рубежом - в Нидерландах, Китае, Японии и США. Такие меры формируют замкнутый цикл подготовки и развития кадров - от студента до опытного инженера.
10 июня вступил в силу новый Водный кодекс. Впервые вода признана экономически ценным ресурсом, а само понятие «водная безопасность» закреплено в законе. Кодекс строится на стратегических принципах: рациональное использование, охрана вод, приоритеты водосбережения, бассейновое управление.
Результаты уже есть: подача поливной воды в 2024 году выросла на 32%, отремонтировано 83 гидропоста, проинспектировано ещё 775, а потери воды в сельском хозяйстве сокращаются благодаря современным технологиям и мерам контроля.
Создание отдельного министерства, новый Водный кодекс, системная подготовка кадров, рост зарплат, жильё, международные стажировки - всё это элементы новой водной политики Казахстана, где во главу угла поставлен человек труда.
Работники водной отрасли не просто обеспечивают миллионы казахстанцев питьевой водой - они формируют водную безопасность страны, защищают от стихий, строят устойчивую экономику завтрашнего дня.
Поздравляем всех водников с профессиональным праздником - с вами у страны есть будущее!