Казахстанцам можно работать не более 8 часов на основной работе и не более 4 часов по совместительству
В Казахстане разрешено трудиться официально сразу в нескольких местах, но не более 12 часов суммарно в день, заявили в Минтруда. Есть и категории работников, которым законом запрещено совмещать несколько работ, передает Astana TV.
В ведомстве уточнили, что по Трудовому кодексу, не допускается трудоустройство по совместительству несовершеннолетних, а также занятых на предприятих с опасными условиями труда (за исключением медработников). А закон «О госслужбе», запрещает государственным служащим заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и творческой.
Любой совершеннолетний гражданин, не подпадающий под вышеуказанные ограничения, может работать на нескольких работах и у разных работодателей, но при этом должно соблюдаться ограничение: не более 8 часов на основной работе и не более 4 часов по совместительству, всего не более 12 часов в день, – говорится в сообщении МТСЗН РК.
Сообщается также, что согласно пункту 4 статьи 32 Кодекса, для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем работник представляет справку о характере и условиях труда по основному месту работы.
А пункт 5 статьи 92 Кодекса, предписывает таким работникам предоставлять оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск одновременно с отпуском по основной работе.
В ведомстве напомнили, что накануне, отвечая на вопросы журналистов в кулуарах Мажилиса Парламента РК, вице-министр труда и социальной защиты населения РК Олжас Анафин сообщил, что в настоящее время Комитетом государственной инспекции труда осуществляется мониторинг внесения работодателями информации по заключенным трудовым договорам в Единую систему учета трудовых договоров (далее – ЕСУТД). Главная цель мониторинга – формализация трудовых отношений граждан и обеспечение трудовых прав. Как сообщалось ранее, ЕСУТД обеспечивает прозрачность трудовых взаимоотношений, позволяет не только отказаться от обычных трудовых договоров, но и прочих бумажных документов, необходимых для их заключения.