Более 5 тысяч казахстанцев уже оформили спецвыплаты за работу во вредных условиях

В Казахстане всё больше работников вредных производств получают возможность уйти с работы раньше и получать специальную социальную выплату (ССВ) до достижения пенсионного возраста. Эта мера направлена на поддержку граждан, десятилетиями трудившихся в сложных условиях, передает Astana TV со ссылкой на EL.kz.

По данным Министерства труда и социальной защиты, на 1 октября 2025 года ССВ уже назначена 5387 гражданам, а всего за выплатой обратились 5468 человек.

Кто имеет право на спецвыплату

С 1 января 2024 года оформить ССВ могут работники, занятые во вредных условиях труда, если они:

• достигли возраста 55 лет;

• имеют не менее 7 лет профессиональных пенсионных отчислений в ЕНПФ;

• прекратили работу во вредных условиях.

После этого человек может:

• перейти на лёгкую работу и получать одновременно зарплату и ССВ;

• полностью завершить трудовую деятельность, получая ежемесячную выплату до выхода на пенсию.

Из каких источников выплачивается

Финансирование идёт из двух или четырёх источников:

• Два источника (республиканский бюджет и ЕНПФ) — 431 получатель.

• Четыре источника (бюджет, ЕНПФ, работодатель и страховая компания) — 4956 получателей.

116 граждан сейчас оформляют договор предпенсионного аннуитета, а 6 заявителям отказано из-за несоответствия условиям.

Где больше всего получателей

Лидерами по количеству обращений стали промышленные регионы:

• Карагандинская область: 786 человек;

• Павлодарская область: 698 человек;

• Восточно-Казахстанская область: 437 человек.

Как работает система

Работодатели обязаны делать обязательные профессиональные пенсионные взносы за сотрудников, занятых во вредных условиях. Перечень таких профессий включает более 2,3 тысячи позиций в 17 отраслях экономики — от металлургии и химии до добывающей промышленности. Эти отчисления и формируют основу для будущих спецвыплат.

Новая мера — шаг к социальной справедливости

ССВ стала важным инструментом поддержки тех, кто долгие годы работал на опасных производствах. Она позволяет уйти на заслуженный отдых раньше, сохранив финансовую стабильность.

Подать заявку можно через ЕНПФ или органы социальной защиты. Подробная информация размещена на официальных сайтах ведомств.