Работники теперь могут самостоятельно исправлять ошибки в трудовой истории через личный кабинет
С марта 2026 года на портале HR Enbek (hr.enbek.kz) заработал новый функционал, позволяющий работникам инициировать корректировку неактуальных сведений о трудовых договорах. Нововведение связано с изменениями в Кодексе РК об административных правонарушениях, направленными на повышение прозрачности учета трудовых отношений.
Если работник не может связаться с работодателем, запрос на исправление автоматически направляется в уполномоченный орган через личный кабинет.
Как подать запрос:
- Войдите в личный кабинет на портале enbek.kz.
- Перейдите в раздел «Электронные трудовые книжки».
- Выберите нужный трудовой договор и укажите действие: «Редактировать», «Удалить» или «Расторгнуть».
- Заполните форму и подпишите её электронной цифровой подписью.
- Заявка отобразится во вкладке «Запросы на корректировку», где можно отслеживать её статус.
Работодателю предоставляется 3 рабочих дня на рассмотрение заявки. Если ответа нет, запрос автоматически направляется в уполномоченный орган для принятия решения.
Функционал обеспечивает актуальность трудовой истории в цифровом формате, корректное отображение трудового стажа и защищает права работников в условиях обновленного законодательства.
Подробная инструкция доступна по ссылке: HR Enbek – инструкция
Новый инструмент на HR Enbek повышает прозрачность учета трудовых договоров и дает сотрудникам возможность самостоятельно защищать свои трудовые права.
Фото: Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан