Комплексные меры по поддержке врачей позволили улучшить обеспеченность кадрами и повысить привлекательность профессии
Министерство здравоохранения Республики Казахстан подвело итоги работы по снижению дефицита медицинских кадров и удержанию специалистов в системе здравоохранения, передает Astana TV.
По данным ведомства, за последние два года дефицит врачей в стране сократился на 20,4%, а среднего медицинского персонала - на 13%. Уровень обеспеченности кадрами приблизился к показателям стран ОЭСР.
Отдельно отмечается значительное снижение внешней миграции медработников. За последние пять лет число специалистов, выезжающих за рубеж, уменьшилось почти в пять раз - с 904 человек в 2021 году до 186 в 2025 году.
В Минздраве связывают положительную динамику с реализацией комплекса мер социальной поддержки, принятых по поручению Главы государства. Среди них - повышение статуса медицинских работников, улучшение условий труда, а также усиление правовой защиты.
Так, были приняты законодательные меры по страхованию профессиональной ответственности медработников и ужесточению наказания за насилие в их отношении при исполнении служебных обязанностей. Также предусмотрены меры по обеспечению безопасных условий труда.
Для специалистов в дефицитных направлениях, особенно в сельской местности, введены единовременные выплаты в размере 100 МЗП (около 8,5 млн тенге). Речь идет, в частности, об акушерах-гинекологах, педиатрах и анестезиологах-реаниматологах.
Дополнительно медицинским работникам предоставляются меры социальной поддержки, включая служебное жильё, подъёмные выплаты и компенсации коммунальных расходов.
По официальным данным, обеспеченность врачами в 2025 году составила 41 на 10 тысяч населения против 40,6 в 2023 году, а средним медперсоналом - 95,9 против 95,2 соответственно.
В Казахстане фиксируется устойчивое улучшение ситуации с медицинскими кадрами: снижается дефицит специалистов, растёт обеспеченность системой здравоохранения и сокращается отток врачей за рубеж.