Аналитики Центра развития трудовых ресурсов прогнозируют лидерство неквалифицированного труда, педагогов и медиков на рынке вакансий.
На рынке труда Казахстана фиксируется резкий рост спроса на рабочие специальности. К такому выводу пришли аналитики Центра развития трудовых ресурсов, передает Astana TV со ссылкой на Finprom.kz. По данным экспертов, массовый наем ожидается как в производственном секторе, так и в социальной сфере.
Прогнозируемый рост вакансий во многом обусловлен итогами прошлого года, когда на Электронной бирже труда было размещено более миллиона предложений от работодателей.
Каких специалистов ищут чаще всего
Наиболее востребованными в стране остаются сфера образования, здравоохранение, обрабатывающая промышленность, госуправление, сельское хозяйство и торговля.
Топ-10 самых востребованных профессий на 2026 год:
-
Разнорабочие — 80,9 тыс. вакансий;
-
Прочие неквалифицированные рабочие — 63,9 тыс. вакансий;
-
Дворники и уборщики открытых территорий — 50,8 тыс. вакансий;
-
Учителя средней школы по общественным наукам — 33,5 тыс. вакансий;
-
Средний медицинский персонал по уходу — 26,3 тыс. вакансий;
-
Неквалифицированные рабочие обрабатывающей промышленности — 22 тыс. вакансий;
-
Работники по уходу за больными — 20,2 тыс. вакансий;
-
Уборщики в офисах — 20 тыс. вакансий;
-
Воспитатели в дошкольном образовании — 19,7 тыс. вакансий;
-
Уборщики помещений — 19 тыс. вакансий.
Причины изменения структуры рынка
Аналитики отмечают, что высокая потребность в разнорабочих и персонале по благоустройству указывает на необходимость обеспечения базовых коммунальных и производственных процессов в республике.
«В то же время дефицит учителей, воспитателей и медсестер отражает растущую нагрузку на систему образования и здравоохранения на фоне демографического роста в стране», — заключили эксперты.