Рабочие места в Казахстане есть, но найти людей на них становится все сложнее. Только с начала года работодатели разместили больше 800 тысяч вакансий, а часть предложений так и остается без отклика. На первом заседании обновленного Правительства обсуждали, почему система подготовки кадров не успевает за экономикой и как теперь будут готовить специалистов под конкретные предприятия расскажет - Даулет Рамазанов.
ДАУЛЕТ РАМАЗАНОВ, КОРРЕСПОНДЕНТ:
Первое заседание обновленного Правительства начали с кадрового вопроса. Парадокс в том, что вакансии есть, но на многие из них работодатели не могут найти специалистов. И этот разрыв будет только расти. Поэтому теперь Кабмину предстоит фактически перестроить систему подготовки рабочих кадров под реальные запросы экономики.
С начала года на Электронной бирже труда разместили 845 тысяч вакансий. Больше половины - по рабочим специальностям. При этом до 40 процентов предложений остаются невостребованными. Дефицит предприятия частично закрывают за счет иностранной рабочей силы.
ОЛЖАС БЕКТЕНОВ, ПРЕМЬЕР-МИНИСТР РК:
Мы вынуждены привлекать тысячи специалистов из-за рубежа, чтобы работа не останавливалась. Это необходимо правильно разъяснять населению. В обществе не должно формироваться мнение, что в стране нет работы. Тому, кто хочет работать, работа найдется.
До 2035 года экономике потребуется 2 миллиона 900 тысяч специалистов. 1 миллион 800 тысяч из них - рабочие кадры. Наибольший спрос ожидается в промышленности, строительстве, сельском хозяйстве, транспорте и энергетике. Параллельно появляются новые профессии - от цифровых логистов до операторов беспилотной техники.
АСКАРБЕК ЕРТАЕВ, МИНИСТР ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РК:
Также будет внедрено цифровое сопровождение карьерной траектории человека - от выбора профессии и обучения до трудоустройства и дальнейшего профессионального развития. Таким образом, цифровизация должна перейти от простого учета данных к принятию эффективных управленческих решений.
Под этот спрос меняют и колледжи. Сегодня их в стране 763, там обучаются 556 тысяч студентов. Также, в классификатор добавили 20 новых специальностей, в программы внедряют микро-квалификации и навыки работы с искусственным интеллектом.
ЖУЛДЫЗ СУЛЕЙМЕНОВА, МИНИСТР ПРОСВЕЩЕНИЯ РК:
В этом году на эти цели предусмотрено 60 млрд теңге. Если ранее финансирование распределялось с учетом рейтинга колледжей, то начиная с этого года данный подход будет отменен. Средства будут распределяться между всеми колледжами на равной основе. На 2027 год предусмотрено 95 млрд теңге, на 2028 год - 80 млрд теңге.
Отдельный вопрос - инфраструктура. Более 70-ти процентов организаций проф-техобразования построены свыше 40 лет назад. В 11 регионах планируют возвести 13 новых колледжей на 20 тысяч мест.
ОЛЖАС БЕКТЕНОВ, ПРЕМЬЕР-МИНИСТР РК:
Финансирование подготовки должно определяться не возможностями колледжей, а подтвержденной потребностью экономики в кадрах, с последующим мониторингом трудоустройства выпускников.
Теперь госзаказ хотят напрямую связать с потребностями предприятий. К слову, в регионах создадут отраслевые кластеры подготовки кадров, прогноз рабочих мест будут ежегодно обновлять на портале Enbek.kz, а до конца года должен заработать Национальный центр трансформации профессий. Теперь задача одна - готовить не просто выпускников, а специалистов, которых действительно ждет экономика.