За последние пять лет в стране построили новые больницы, поликлиники и сельские амбулатории. Одновременно расширили меры социальной поддержки медиков, увеличили выплаты специалистам и начали реформу медицинского образования
В Казахстане за последние пять лет открыли 1003 медицинских учреждения, а потребность во врачебных кадрах сократилась на 20,4% по сравнению с 2023 годом. Такие результаты представили в Правительстве в рамках реализации поручений Президента Касым-Жомарта Токаева по развитию здравоохранения, повышению статуса врачей и улучшению качества медицинского образования, передает Astana TV со ссылкой на пресс-службу Премьер-министра РК.
Работа охватывает строительство медицинских объектов, поддержку специалистов, обновление образовательных программ и внедрение искусственного интеллекта в систему здравоохранения.
За пять лет открыли 1003 медицинских учреждения
Одним из основных направлений государственной политики стала модернизация медицинской инфраструктуры, особенно в сельской местности.
По данным Правительства, за последние пять лет в Казахстане открыли 1003 новых медицинских учреждения.
В их числе:
-
10 больниц;
-
14 поликлиник;
-
967 врачебных амбулаторий и медицинских пунктов;
-
3 научных медицинских центра;
-
9 других организаций, включая центры крови и реабилитации.
Из общего числа амбулаторий и медицинских пунктов 655 объектов открыли в рамках национального проекта «Модернизация сельского здравоохранения».
Расширение медицинской сети направлено на повышение доступности помощи для жителей небольших населённых пунктов, которым ранее приходилось обращаться за медицинскими услугами в районные или областные центры.
Дефицит врачей сократился на 20,4%
Сегодня в системе здравоохранения Казахстана работают более 280 тысяч медицинских работников.
Из них около 84 тысяч врачей и порядка 196 тысяч специалистов со средним медицинским образованием.
Наиболее востребованными остаются врачи общей практики, терапевты, педиатры, кардиологи, хирурги и анестезиологи-реаниматологи.
Для привлечения специалистов в регионы государство расширяет меры социальной поддержки.
По итогам 2025 года потребность во врачебных кадрах снизилась на 20,4% по сравнению с 2023 годом.
При этом в сельской местности сокращение дефицита оказалось более заметным и составило 28,3%.
В Правительстве связывают эти результаты с развитием медицинской инфраструктуры, расширением социальных гарантий и мерами по закреплению специалистов на местах.
Сельским врачам выплачивают по 8,5 млн тенге
Одной из основных мер привлечения медиков в сёла стали единовременные выплаты и жилищная поддержка.
В 2025 году 529 врачей дефицитных специальностей получили подъёмные пособия по 8,5 млн тенге при условии работы в сельской местности не менее пяти лет.
Количество получателей таких выплат выросло более чем вдвое по сравнению с 2024 годом.
Кроме того, для специалистов предусмотрены бюджетные кредиты на приобретение или строительство жилья.
Размер кредита зависит от населённого пункта:
-
10 812 500 тенге - для специалистов, прибывших в сельские населённые пункты, являющиеся административными центрами районов;
-
8 650 000 тенге - для специалистов, работающих в других сельских населённых пунктах.
Также предусмотрено подъёмное пособие в размере 100 минимальных заработных плат, что при действующем показателе составляет 8,5 млн тенге.
В 2025 году количество врачей, воспользовавшихся различными мерами социальной поддержки, выросло в 2,2 раза и достигло 1760 человек.
Число специалистов, обеспеченных жильём, увеличилось в 3,3 раза - до 727 человек.
Медикам предоставляют дополнительные социальные гарантии
Помимо финансовой помощи государство предусматривает дополнительные меры поддержки медицинских работников.
В частности, речь идёт о приоритетном предоставлении мест в детских садах для детей медиков по месту жительства, компенсации транспортных расходов и возможности прохождения воинской службы по медицинской специальности либо получения отсрочки от призыва.
Отдельные гарантии предусмотрены для детей медицинских работников, погибших или получивших инвалидность при исполнении служебных обязанностей.
В 2026 году законодательство также дополнили нормами, направленными на усиление правовой и физической защиты медицинских работников, а также страхование их профессиональной ответственности.
Продолжается работа по повышению престижа профессии.
В Казахстане ежегодно присваивают почётное звание «Қазақстанның еңбек сіңірген дәрігері» с единовременной выплатой в размере 1000 МРП.
В 2026 году размер такой выплаты составляет 4 325 000 тенге.
В этом году почётного звания удостоились пять врачей. В 2025 году награду получили девять специалистов, в 2024 году — трое.
Победителям республиканского конкурса «Лучший по профессии» предусмотрена выплата в размере 500 МРП, или 2 162 500 тенге в 2026 году.
В медицинских вузах обучаются более 72 тысяч человек
Одновременно в Казахстане реформируют систему подготовки медицинских кадров.
Сегодня высшее медицинское образование обеспечивают 8 медицинских университетов, 7 факультетов многопрофильных вузов и 17 научных организаций.
Общее число обучающихся превышает 72 тысячи человек.
Из них свыше 61 тысячи получают додипломное образование, ещё более 11 тысяч проходят послевузовскую подготовку.
В медицинских колледжах страны обучаются почти 110 тысяч будущих специалистов среднего звена.
В Казахстане зарегистрировано 760 образовательных программ высшего и послевузовского медицинского образования.
Среди новых направлений - «Кинезитерапия», «ІТ-медицина», «Фармация и биотехнология иммунобиологических препаратов» и «Сестринская наука».
Будущие врачи будут больше практиковаться в клиниках
Одним из ключевых изменений станет усиление практической подготовки студентов.
В стране внедряется новая модель медицинского образования, предусматривающая базовое обучение, профильную подготовку и углублённую интернатуру.
Особое внимание уделяется развитию симуляционных центров, где будущие врачи смогут отрабатывать профессиональные навыки в условиях, приближённых к реальной медицинской практике.
Также планируется внедрение института клинического наставничества.
Опытные врачи со стажем не менее пяти лет будут сопровождать интернов и резидентов, помогая им приобретать практические навыки.
Для стимулирования наставников разрабатывается отдельная методика оплаты труда.
Ещё одним нововведением станет регулирование количества студентов с учётом возможностей медицинских университетов.
При определении числа обучающихся планируется учитывать количество преподавателей, клинических баз и состояние инфраструктуры.
Это должно снизить нагрузку на университетские клиники и повысить качество подготовки специалистов.
Медицинские гранты будут распределять с учётом потребностей регионов
Правительство также пересматривает подходы к формированию государственного образовательного заказа.
При распределении грантов планируется учитывать не только количество абитуриентов, но и реальную потребность регионов в медицинских кадрах.
В расчёт будут принимать уровень заболеваемости, демографические показатели, дефицит специалистов и прогнозируемый отток врачей.
Такой подход позволит ежегодно корректировать количество грантов по конкретным специальностям.
Особое внимание уделяется подготовке педиатров и врачей первичной медико-санитарной помощи.
Одновременно усиливается ответственность местных исполнительных органов за трудоустройство выпускников, получивших образование по государственному заказу.
Реформа затронет и медицинские колледжи. Сегодня подготовку специалистов среднего звена ведут 94 учреждения, включая 42 высших медицинских колледжа.
В образовательный процесс постепенно внедряется дуальная модель, при которой теоретические занятия сочетаются с практикой в действующих медицинских организациях.
Искусственный интеллект внедряют в подготовку врачей
Отдельным направлением модернизации стало использование искусственного интеллекта в медицинском образовании и научных исследованиях.
В образовательные программы внедряются дисциплины, связанные с применением ИИ в здравоохранении.
В частности, в Казахском национальном университете имени аль-Фараби открыт центр, специализирующийся на использовании искусственного интеллекта в медицине.
Также подготовлена к выпуску научная монография «ИИ в медицине».
Параллельно специалисты разрабатывают проект интеллектуальной системы, которая сможет обрабатывать медицинские данные в масштабах города.
Предполагается, что она будет анализировать обращения пациентов, диагнозы и эпидемиологическую ситуацию.
В дальнейшем такие инструменты могут использоваться для выявления рисков, прогнозирования нагрузки на медицинские учреждения и поддержки управленческих решений.
При этом речь пока идёт о научной инициативе, а не о повсеместном внедрении готовой системы.
Как изменяется система здравоохранения Казахстана
Представленные Правительством результаты показывают, что модернизация здравоохранения ведётся одновременно по нескольким направлениям.
Строительство новых медицинских учреждений сопровождается мерами по привлечению врачей, улучшению условий их работы и обновлению профессионального образования.
Сокращение дефицита врачей на 20,4% и открытие 1003 медицинских объектов отражают изменения в инфраструктуре и кадровом обеспечении отрасли. Однако эффективность реформ в долгосрочной перспективе будет определяться доступностью медицинской помощи для населения, качеством подготовки специалистов и возможностью закреплять врачей в регионах.