В фонде «Самрук-Казына» упразднены должности заместителей председателя правления. В связи с чем, занимавший эту позицию Даурен Ердебай прекратил исполнение своих обязанностей. Кроме того, в рамках перехода на новую организационную структуру, в фонде произошла ротация руководящих кадров.
В частности, на должность управляющего директора назначена г-жа Балжит Каур, имеющая 14-летний международный опыт на высших руководящих постах в финансовых и банковских компаниях. А экс-заместитель главы Фонда Елена Бахмутова заняла пост управляющего директора по финансам и операциям. Занимавший должность главного директора по развитию бизнеса Берик Бейсенгалиев стал управляющим директором по оптимизации активов. Адамас Илькявичюс назначен управляющим директором по трансформации и специальным проектам. Дархан Калетаев переведен на должность управляющего директора по взаимодействию с Правительством и коммуникациям. Пост управляющего директора по управлению человеческими ресурсами занял Улан Тажибаев. А Ержан Туткушев назначен соуправляющим директором по развитию новых отраслей.
Напомним, что новая организационная структура предполагает сокращение топ-менеджмента Фонда в два раза. Такая оптимизация повысит эффективность управления и должна послужить примером для других компаний, - считает общественный деятель Мурат Абенов.
Мурат Абенов, общественный деятель:
Как правило, мы знаем, когда у нас идут сокращения, сокращают нижестоящих, средний, нижний персонал, или вакансии. Здесь уже по живому, то есть, заместителей всех сократили. То есть, убрали, как звено. С одной стороны, это реальное сокращение, топ-менеджеры, соответственно высокая заработная плата. Второе, это, конечно, усиление возможности для управления. То есть, эффективность управления становится больше. Чем меньше звеньев, тем оперативней принимают решение.
Жанар БАРЛЫБАЕВА