В Караганде начался судебный процесс по новому коллективному договору шахтеров. Горняки компании «Арселор Миттал Темиртау» требуют от работодателя узаконить существующие льготы, - сообщил председатель профсоюза угольщиков «Коргау» Марат Миргаязов. Дело в том, что все льготы по труду, отдыху и лечению горняков ранее действовали согласно коллективному договору компании с рабочими. Срок данного документа истек полгода назад. И теперь при подписании нового договора, отмечают в «Коргау», работодатель отказывается включать в него пункты о предоставлении льгот.
В «Арселор Миттал Темиртау» предложили сохранить преференции в собственных дополнительных актах, вне основного договора. Такая позиция смущает профком. Поскольку это даст возможность компании в будущем отменить льготы, - считает Марат Миргаязов. Лидер «Коргау» привел в пример прошлогоднюю ситуацию с сокращением зарплаты рабочих на 25%. Тогда её удалось отстоять в суде на основе коллективного договора.
Марат Миргаязов, председатель профсоюза угольщиков «Коргау»:
Все льготы, которые были у шахтеров и металлургов отменены. Компания это сделала в одностороннем порядке. Это выслуга лет, будут сокращены наши отпуска, не будет коэффициента 1,3 за работу в опасных условиях. Это оздоровление наших детей, шахтеров. Компания говорит, что это все будет в их актах. Но в это мы просто не верим.
Споры по новому коллективному договору продолжаются уже полгода. Профсоюз в своей аргументации ссылается на соглашение, которое «Коргау», «Миттал» и Министерство по инвестициям и развитию подписали ранее в Астане. По словам Марата Миргаязова, в соглашении указывается, что права шахтеров не могут быть ущемлены. В «Арселор Миттал Темиртау» говорят, что страхи преувеличены. Пресс-служба промышленного гиганта распространила сообщение, в котором указывается, что льготы будут сохранены. Но вне общего договора.
Администрация АО «АрселорМиттал Темиртау» еще раз ответственно заявляет: все социальные льготы и гарантии для сотрудников, неработающих пенсионеров и инвалидов сохранены. Компания разработала собственные Политику и Положения для защиты интересов своих работников. В данные Политику и Положения вошли все пункты по льготам и гарантиям, которые были в прежнем коллективном договоре от 2014 года без каких-либо изменений.
В «Коргау» иск из суда отзывать не намерены. И будут добиваться защиты прав 13 тысяч горняков.
М. ИНЕВАТОВА