Первые назначения директорОв школ из членов кадрового резерва провели в Астане. Пока их трое. Напомню, в минувшем году минпросвещения запустило программу «1000 лидеров изменений в образовании». По ней молодых специалистов будут назначать на вакантные должности руководителей без конкурсных процедур. Подробнее в материале Асемжан Жузбаевой.
Проект подготовки "1000 лидеров изменений в сфере образования" запущен Министерством просвещения по поручению Главы государства. Условия простые - кандидату в руководители образовательных учреждений должно быть не более 45 лет, стаж работы завучем – не менее двух лет. По всей стране желающих на первых этапах набралось более восьми тысяч. Но прошли только лучшие из лучших. В том числе 31-летний Кайрат Мукашев - новоназначенный директор одной из столичных школ.
Кайрат МУКАШЕВ, ДИРЕКТОР ШКОЛЫ-ЛИЦЕЯ №62:
С 2015 года я проработал учителем английского языка. Последние 3 года работал заместителем директора по воспитательной работе. В прошлом году запустили данную программу, решил поучаствовать. Прошел все этапы и попал в кадровый резерв Астаны. А 16-го февраля стал директором 62 школы-лицея.
В этой школе обучается свыше 3 тысяч детей. Молодой директор признается, для того, чтобы руководить таким учреждением, как минимум, нужно быть грамотным менеджером.
Кайрат МУКАШЕВ. ДИРЕКТОР ШКОЛЫ-ЛИЦЕЯ №62:
Школа является, наверное, единственным учреждением, где мы работаем и с детьми, и с родителями, и с государственными органами. Для того чтобы с каждым наладить правильный диалог, директору необходимо иметь много качеств, в том числе немаловажны Soft skills, Hard skills и эмпатия.
Программа проекта включает 5 этапов. Это тестирование, обучение, стажировка, итоговое оценивание и собеседование со специальной комиссией. Отмечу, в столичный кадровый резерв пробились 18 лидеров.
Касымхан СЕНГАЗЫЕВ, РУКОВОДИТЕЛЬ УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ г. АСТАНЫ:
На сегодняшний день 3 человека уже работают. В будущем теперь в течение этого года мы всех 15 наших резервистов назначим на должности руководителей школ.
По словам главы управления образования, в планах на этот год, помимо директоров школ, сформировать кадровый резерв из заведующих детских садов и директоров колледжей. 850 человек уже подали заявки. Напомню, принять участие могут все желающие педагоги.
