Не чувствуешь себя счастливым - не выходи на работу. Такой девиз действует для сотрудников сети супермаркетов в Китае. Владелец Pang Dong Lai предоставил своим работникам возможность не являться на рабочее место, если они испытывают плохое настроение. И так аж до 10 дней. Это при том, что ежегодный отпуск в компании уже увеличен с 30 до 40 дней, пишет Astana TV по материалам scmp.com.
Я хочу, чтобы у моих сотрудников была свобода действий. У каждого бывают моменты, когда он чем-то недоволен, поэтому, если ты несчастлив, не приходи на работу, - заявил бизнесмен Юй Донглай.
Магнат осуждает китайскую культуру, пропагандирующую продолжительный рабочий день. Поэтому его сотрудники трудятся по 7 часов в сутки, имеют выходные и ряд льгот.
Идея “недовольного отпуска” получила поддержку в социальных сетях.
Такого хорошего руководителя и корпоративную культуру следует продвигать по всей стране.
Я прямо сейчас хочу перейти на Pang Dong Lai. Я чувствую, что там я обрел бы счастье и уважение, - пишут пользователи в Weibo.
К слову, согласно опросу, более 65% китайских работников чувствуют себя усталыми и несчастными на работе. Низкая заработная плата, сложные межличностные отношения и культура сверхурочной работы признаны основными источниками негативных эмоций.
