Семинар для комплаенс - офицеров прошел в Атырау. Организовали его сотрудники департамента по противодействию коррупцию и академии госуправления при Президенте Казахстана. Во время обучения специалисты рассказали о способах выявления коррупционных рисков в квазигоссекторе.
В Квазигосцентре нет места коррупции, заявили организаторы семинара. Комплаенс-офицеры должны строго следить за ситуацией в учреждении, где работают, и предупреждают все риски. В сложных моментах они проводят анализ и предупреждают конфликт интересов. Во время обучения спикеры обсудили изменения в законодательстве, а также вместе с участниками анализировали коррупционные риски и пути их выявления.
Нурлан ЖАХИН, ПЕРВЫЙ ЗАМЕСТИТЕЛЬ НАЧАЛЬНИКА ДЕПАРТАМЕНТА ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ АТЫРАУСКОЙ ОБЛАСТИ:
В квазигоссекторе есть проблема в части руководства . Он является приравненным лицом, но все сотрудники , там есть хищения, есть мошенничество, есть конфликт интересов , меры финконтроля. И эти меры не соблюдаются. На протяжении 2 лет есть положительные кейсы. Но , к сожалению, институт новый. И нам необходимо повышать уровень комплаенс офицеров , чтоб они могли самостоятельно выявлять риски. И с учетом нашего инструмента по проведению внутреннего анализа коррупционных рисков реально выявлять коррупционные риски.
Нурлан Жахин отметил ,что в некоторых случаях комплаенс офицеры поверхностно смотрят на свою работу и не выявляют коррупционные риски. Он призвал всех более ответственно относиться к своим обязанностям. Это очень важно для всего общества.
Асылбек НАСИЕВ, КОМПЛАЕНС - ОФИЦЕР:
«Мы очень хорошо освоили внедрение программы ISO37 01. В настоящее время в квазигосударственном секторе мы проводим работу по внедрению этой программы, активизируем свою деятельность. Много работы проделано. Это и анкеты, и работа со студентами, с деканами и учителями. У них получаем информацию».
Отметим, что с начала года более 100 комплаенс офицеров повысили свой уровень знаний. Проведен внутренний анализ 6 коррупционных рисков, выявлено более 10 случав рисков
