Свыше полутора тысяч пассажирских автобусов ежегодно выпускает завод в Сарани. Это совместное казахстанско-китайское производство. Для работы на предприятии принимаются сотрудники из ближайших городов и сел. Здесь они получают не только стабильную заработную плату, но и бесплатное обучение. Репортаж Марины Иневатовой.
Темирлан Егинбаев пришел работать на автобусный завод простым рабочим. Начинал по специальности слесарем. За несколько лет освоил почти весь процесс производства. И сейчас уже трудится мастером цеха мелкоузловой сборки. Рассказывает, что с интересом изучает все тонкости мастерства и всегда испытывает гордость, когда видит «свои» желтые и зеленые автобусы на местных дорогах.
Темирлан ЕГИНБАЕВ, МАСТЕР ЦЕХА МЕЛКОУЗЛОВОЙ СБОРКИ TOO «QAZ TEHNA»:
«Я с соседнего города Шахтинска. И у нас вокруг только шахты, и нет такого производства по моей специальности. Я устроился сюда по специальности, прошёл испытательный срок и получил разряд. После повышения разряда повышается зарплата также здесь есть корпоративный университет, где обучают слесарному делу, делу стропальщика, и другим специальностям. Я прошёл все курсы».
Открытый 5 лет назад отечественный завод, как совместное предприятие с крупным китайским производителем «Yutong » уже обучил основам мастерства более 600 местных специалистов. Многие из них жители небольших городов и поселков получили стабильное место работы. Крупноузловая и мелкоузловая сборка пассажирских автомашин вышла на мощность в 1600 единиц техники в год, отметил генеральный директор завода. Заказы идут не только со всего Казахстана, но из Азербайджана, России и Узбекистана.
Аргулан МАЙКОНОВ, ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР TOO «QAZ TEHNA»:
«Китайские компании очень быстро развиваются, они не боятся внедрять новые технологии, уже есть свои лаборатории высококвалифицированные кадры и вот именно с компанией Yutong мы быстро всё сделали за полтора года построили завод. Мы переняли полностью технологию производства именно технологию производства современными методами, высокоточным оборудованием переняли мы полностью обучение наших сотрудников и постоянно этот процесс не останавливается».
Автобусный завод будет расширяться. Молодых специалистов обучают как у себя на производстве, так и через местные колледжи. На работу планируют принять более 200 человек.
