Острый дефицит кадров наблюдается на Уральской ТЭЦ. На предприятии не хватает токарей, электрослесарей тепловых сетей и сварщиков. Доля персонала до сорока лет в последние годы значительно сократилась, - говорят работодатели. Помимо этого в последние годы на ТЭЦ наблюдается большая текучка специалистов. Как выяснилось, причина в оплате труда. Средняя зарплата энергетиков самая низкая в сфере промышленности. Персонал даже вынужден совмещать обязанности. К слову, именно по причине финансовой непривлекательности студенты не выбирают специальности энергетической отрасли при поступлении в колледжи и ВУЗы, - рассказывают в компании «Жайыктеплоэнерго».
БЕКБОЛАТ КАМЕШОВ, ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА АО «ЖАЙЫКТЕПЛОЭНЕРГО»:
Дефицит специалистов у нас остаётся. Это слесари и сварщики. Проблема большая в этом. Сейчас многие смотрят на зарплату. Зарплата у нас, конечно, низковатая, молодёжь не хочет к нам приходить, стараемся удерживать своих работников, где- то премировать, где- то делать условия, чтобы удержать работников.
Из-за имеющихся проблем подготовка к отопительному сезону в этом году прошла сложно, - делятся на предприятии. Весомую помощь оказали старые опытные кадры. Сегодня ТЭЦ готова к зиме на 95% .Отмечу, что Уральская ТЭЦ вот уже 60 лет работает в режиме высокой ответственности. От качества работы тепловиков зависит социальное благополучие населения. Тепловой энергией предприятие снабжает около двух тысяч объектов. Включая свыше тысячи жилых домов, сорока детских садов, а также учебные заведения и учреждения здравоохранения.
