Казахстанские колледжи не справляются с запросами регионов. Об этом рассказала министр труда и соцзащиты населения. По словам Светланы Жакуповой, в ближайшие годы потребность в рабочих кадрах будет только расти. Уже сейчас дефицит специалистов испытывают в строительстве, промышленности и энергетике. Чтобы решить проблему в колледжах появятся новые профессии, а предприятия обещают брать абитуриентов без опыта работы. Как еще власти намерены вернуть у выпускников интерес к ручному труду, расскажет Дильназ Насекенова.
Рабочие профессии в Казахстане представляют более двух миллионов человек. Высокий спрос на таких специалистов связан с большим количеством вакансий. Их число в прошлом году составило более 270 тысяч. Такие кадры наиболее востребованы в отраслях транспорта, торговли, промышленности и сельского хозяйства.
СВЕТЛАНА ЖАКУПОВА, МИНИСТР ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РК:
Наши прогнозы, разработанные на базе актуарных моделей, показывают, что в ближайшие годы потребность в рабочих кадрах будет только нарастать. Совокупный спрос на кадры в ближайшие 6 лет оценивается в 1,6 млн человек, из которых на работников с профтехобразованием будет приходиться более половины, и порядка 400 тыс. человек из них представляют собой именно рабочие профессии.
Спрос нарастает с каждым годом, однако, по данным Минтруда, казахстанские ТиПО не справляются с потребностями регионов. Это не удивительно, ведь условия для абитуриентов иногда не из лучших. Так, 6 тысяч студентов колледжей остаются без крыши над головой. Больше всего в общежитии нуждаются учащиеся Алматы и Астаны, а также Алматинской, Акмолинской и Северо-Казахстанской областей. Кроме того, 270 государственных колледжей используют устаревшее оборудование.
ГАНИ БЕЙСЕМБАЕВ, МИНИСТР ПРОСВЕЩЕНИЯ РК:
Соответственно, в отдельных случаях происходит снижение качества подготовки по рабочим специальностям и приобретаемые навыки выпускников не соответствует современным требованиям производства. В этой связи, перед местными исполнительными органами стоит задача – обеспечить колледжи современным материально-техническим оборудованием в 2025-2027 годах с привлечением частных инвестиций работодателей.
Как следствие - нехватка кадров. К примеру, потребность по отраслям, курируемым Минпромышленности, составляет около 40 тысяч человек. Наибольший дефицит наблюдается в строительстве, водоснабжении, обрабатывающей промышленности, металлургии и горной добыче. Для решения проблемы в Атлас новых профессий включили 75 новых специальностей. К примеру, оператор роботизированной горной техники, специалист по виртуальному прототипированию и проектировщик «Умного дома».
КАНАТ ШАРЛАПАЕВ, МИНИСТР ПРОМЫШЛЕННОСТИ И СТРОИТЕЛЬСТВА РК:
В текущем году в рамках ввода в эксплуатацию 190 проектов карты индустриализации появятся еще 8 новых профессий в машиностроительной отрасли, такие как инженер по 3D печати и сварке, оператор роботизированных окрасочных систем и другие.
Дефицит кадров есть и в сфере энергетики. Однако, проблему решит новая атомная электростанция. Так, благодаря строительству АЭС к 2030 году рабочими местами будут обеспечены около 5 тысяч человек. А в пике ее строительства - около 10 тысяч.
АЛМАСАДАМ САТКАЛИЕВ, МИНИСТР ЭНЕРГЕТИКИ РК:
На этапе эксплуатации проект обеспечит рабочими местами не менее 2000 человек. Кроме новых проектов, на действующих предприятиях ТЭК общая потребность в кадрах в период 2025-2029 годы дополнительно составляет около 16 тыс. рабочих мест.
А в Минпросвещения, чтобы вернуть у абитуриентов ТиПО интерес к рабочим профессиям, намерены интернационализировать 10 колледжей страны. Также почти вдвое увеличить объем подушевого финансирования. Новая система позволит подготовить конкурентоспособных специалистов.
ГАНИ БЕЙСЕМБАЕВ, МИНИСТР ПРОСВЕЩЕНИЯ РК:
Согласно действующей методике подушевого нормативного финансирования, средний размер средств, выделяемых на обучение 1 студента составляет 437 тысяч тенге, теперь он составит в среднем 912 тысяч тенге.
Во время обучения власти обещают студентам создать все условия. Однако, многие из них испытывают трудности после получения диплома - с трудоустройством. Основная проблема - отсутствие опыта. Но и она решается, уверила вице-премьер Тамара Дуйсенова. По её словам, на сегодня шефство над колледжами оказывают лишь 518 предприятий. В планах увеличить их число до 4 тысяч.
ТАМАРА ДУЙСЕНОВА, ЗАМЕСТИТЕЛЬ ПРЕМЬЕР-МИНИСТРА РК:
У нас в прошлом году был закон, принятый в этом отношении, о квалификации. И мы там предусмотрели, что если человек сертифицирован, он говорит, что он знает теорию, он прошел дуальное обучение и он имеет такие навыки, которые необходимы на производстве. И тогда его можно принять без стажа работы. Например, выпускники ОПЕК, атырауского колледжа. Их наши компании с иностранным участием принимают без трудового стажа.
В свою очередь премьер-министр поручил ввести в Казахстане льготные программы ипотечного и арендного жилья для рабочих кадров. По его словам, госорганы разработают условия совместно с Отбасы банком.
ОЛЖАС БЕКТЕНОВ, ПРЕМЬЕР-МИНИСТР РК:
В целом, заинтересованным государственным органам, акиматам, нацкомпаниям и предприятиям надо обеспечить качественную реализацию отраслевых и региональных планов по проведению Года рабочих профессий. Все мероприятия должны быть системными, результативными и иметь долгосрочный социально-экономический эффект.
К слову, Кульминацией Года рабочих профессий станет проведение в Актау первого международного чемпионата профессионального мастерства Turkіskіlls-2025, который объединит специалистов и студентов из тюркоязычных стран.
