Более 4-х тысяч предприятий Казахстана возьмут на обучение студентов с перспективой дальнейшего трудоустройства. Об этом на открытии Фестиваля рабочих профессий заявил вице-министр просвещения Едиль Оспан. По его словам, для повышения имиджа рабочего человека специалисты ведомства создают условия для стажировки на заводах. При этом выгоду имеют не только молодые люди, получающие опыт и навыки, но и сами предприятия, которые таким образом решают кадровую проблему.
ЕДИЛЬ ОСПАН, ВИЦЕ-МИНИСТР ПРОСВЕЩЕНИЯ РК:
Порядка 400 наших крупных предприятий шефствуют над колледжами. До конца года рабочих профессий мы намерены увеличить это количество + до четырёх тысяч. + Предприятия могут заказать подготовку кадров конкретным организациям образования. И они могут оснастить эти организации своим оборудованием, чтобы потом наши студенты вышли из колледжа и напрямую стали работать на производстве.
Фестиваль рабочих профессий продлится до 15 февраля. Его участников ждут семинары, ярмарка вакансий, мастер-классы, а также хакатон по нефтяной и энергетической промышленности. Кроме итого, крупные предприятия здесь представили тематические стенды, а студенты и школьники могли напрямую задать вопросы лучшим рабочим, среди которых, к слову есть и молодые специалисты. Например, третьекурснику Даулету Серикбаю нет 20-ти, а он уже знаком с ремеслом машиностроения и получает зарплату по профилю.
ДАУЛЕТ СЕРИКБАЙ, СТУДЕНТ:
Прихожу как студент, прохожу практику, уже готовый специалист. Потому что компания Allur работает с нашим колледжем, и мы работаем на новом оборудовании. Получаю ежемесячную зарплату – 250 тыс. тенге, а также бесплатное питание и проезд.
