Казахстану не хватает специалистов с навыками, востребованными на современном рынке труда. Об этом на заседании Правительства сообщил вице-министр труда Аскар Биахметов. По его словам, структура занятости в стране всё чаще не соответствует запросам экономики. Пока одни профессии уходят в прошлое, растёт потребность в специалистах нового поколения. К примеру, IT-специалистов, операторов дронов, тьюторов и представителей других современных профессий. Дополнительной проблемой остаётся низкая зарплата. Также существуют и региональные дисбалансы.
АСКАР БИАХМЕТОВ, ВИЦЕ-МИНИСТР ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РК:
На юге - избыток трудовых ресурсов, на севере - их нехватка. В крупных мегаполисах фиксируется перенасыщение рынка труда из-за высокого уровня внутренней миграции, что создаёт значительную нагрузку на социальную, жилищно-коммунальную и транспортную инфраструктуру. При этом, есть регионы, где экономика недостаточно диверсифицирована, из-за чего ограничиваются возможности трудоустройства.
Ещё один серьёзный вызов - теневая занятость. По итогам 2024 года около 30% занятого населения не участвуют в пенсионной системе. Это значит, что миллионы казахстанцев работают вне официального поля. Между тем, прогнозируемая потребность в кадрах на ближайшие годы - почти три миллиона человек. В этой связи в стране теперь акимов предлагают оценивать по числу созданных рабочих мест. Новый KPI внедрят в начале 2026 года.
ОЛЖАС БЕКТЕНОВ, ПРЕМЬЕР-МИНИСТР РК:
Для полного системного мониторинга создаваемых рабочих мест в режиме реального времени необходима единая информсистема. Система должна отслеживать всю информацию о реализуемых проектах в стране, в том числе уровень квалификации, условия труда, заработной платы и т.д.
