Льготы,
отпуски и пособия для шахтёров и металлургов не отменят: Профсоюзы и «Арселор Миттал
Темиртау» подписали новый коллективный договор. Об этом на столичной площадке
СЦК рассказал аким Карагандинской области Ерлан Кошанов.
Властям региона
пришлось выступить своего рода - медиатором. Так как рабочие требовали повышения
зарплаты на 30 процентов, а работодатель собирался исключить из нового
коллективного договора многие пункты. Например, о единовременном пособии по
выходу на пенсию и льготах для пенсионеров. Также шла речь о сокращении
отпусков, отказе соцпособий, отдыха в санаториях и отмене денежной компенсации
семьям погибших на производстве. Глава региона рассказал, что переговоры на площадке акимата длились около двух месяцев.
Новый коллективный договор подписали главы профсоюзов трёх департаментов:
угольного, стального и железнорудного. Он вступит в силу 1 января следующего
года.
Ерлан
Кошанов, аким Карагандинской области:
И
я хочу объявить, что вчера в областном акимате новый коллективный договор был
подписан. Все льготы и преимущества для шахтёров и металлургов сохранены. По
мнению профсоюзов, этот договор стал лучше. Что касается повышения оплаты
труда, то этот процесс идёт. Взаимопонимание между руководством компании и
профсоюзами имеется. Думаю, в ближайшем времени они объявят о своем решении.
Подводя
итоги развития Карагандинской области за 10 месяцев, Ерлан Кошанов рассказал,
что промышленный регион собирается держать марку. В этом году заработал завод
по производству огнеупорных материалов, ещё два собираются утилизировать
автомобили и выпускать взрывчатку. В планах
открытие почтового хаба на
территории карагандинского аэропорта Сарыарка. Это позволит рассылать посылки
из Китая по всему ЕАЭС. Ещё одно новое
направление бизнеса - сервисы хранения данных. К слову, Караганда уже стала
центром онлайн-торговли. Магазины техники, одежды и книг вышли на
республиканский уровень именно отсюда. В 2016 их товарооборот достиг 6 миллиардов тенге. По прогнозам властей, в этом
году показатель будет намного выше.
Е. БРЫНЮК
