Агентство по делам государственной службы объявило итоги отбора в Президентский молодежный кадровый резерв 2025 года. Из почти 32 тысяч зарегистрировавшихся участников и около 7,5 тысячи прошедших отбор в резерв зачислены 50 человек. Впервые формирование списка велось по шести направлениям: инфраструктура, агропромышленный комплекс, цифровизация, экономика, внешняя и социальная политика. Глава Агентства пожелал будущим управленцам успехов.
ДАРХАН ЖАЗЫҚБАЙ, ПРЕДСЕДАТЕЛЬ АГЕНТСТВА ПО ДЕЛАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РК:
От вас ожидаются не только профессионализм, но и честность, открытость, а также искренняя преданность делу. Оказанное вам доверие – это большая ответственность, ведь вы уже продемонстрировали свои способности в ходе отбора, и теперь перед вами стоит задача подтвердить их на практике.
Средний возраст резервистов — 31 год, средний стаж — 9 лет. Среди них 36 мужчин и 14 женщин. Больше всего представителей из государственного сектора — 17 человек, из частного и квазигоссектора — по 16. 23 участника получили образование за рубежом, в том числе 13 — по программе «Болашак». В течение трёх лет резервисты смогут претендовать на политические и руководящие должности в системе госслужбы. К слову, некоторые победители конкурса уже предлагают общественно значимые проекты.
МУРАТ КОЖАНОВ, ФИНАЛИСТ КОНКУРСА "ПРЕЗИДЕНТСКИЙ МОЛОДЕЖНЫЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ":
Я специализируюсь на искусственном интеллекте, и первое что я бы сделал - это начал внедрять ИИ в определённые направления. Я выступал с проектом по медицине, то есть мы смотрели опыт Китая, изучали. Я сам занимаюсь наукой. В Китае право на ошибку карается большими проблемами: к примеру, если один врач потратит лишнюю минуту, то в масштабах Китая это миллионы-миллионы часов.
