Спрос на работников по сравнению с сентябрем сократился на 4,5%, но в дефиците по-прежнему учителя, бухгалтеры, полеводы и операторы котельных. Однако самую высокую зарплату предлагают разработчикам компьютерных игр, пишет Astana TV.
В Министерстве труда и социальной защиты населения сообщили, что в октябре 2025 года на Электронной бирже труда Enbek.kz работодатели опубликовали 132 тыс. вакансий и 114,1 тыс. резюме. По сравнению с сентябрём спрос сократился на 4,5% (-6,2 тыс.), а предложение – на 12,6% (-16,5 тыс.). По мнению специалистов, несмотря на снижение активности рынок труда сохраняет сбалансированное соотношение спроса и предложения.
Лидером по количеству размещенных вакансий продолжает оставаться сфера образования – 41,1 тыс. (31%), далее следуют прочие виды услуг – 17,5 тыс. (13%), здравоохранение и социальное обслуживание населения – 11,7 тыс. (9%).
Среди наиболее востребованных профессий в октябре отмечались позиции, требующие высокой квалификации: воспитатели (1,8 тыс. вакансий), бухгалтеры (1,1 тыс.) и учителя математики (1 тыс.). В группе специалистов среднего уровня наиболее активно требовались операторы котельных (6,9 тыс.), полеводы (2,2 тыс.) и медицинские сёстры (1,9 тыс.).
Наибольшее количество вакансий размещено в Туркестанской области (12 тыс.), г. Астане (11,4 тыс.) и Жамбылской области (8,8 тыс.), тогда как по числу резюме лидируют Туркестанская область (13,4 тыс.), г. Астана (9,1 тыс.) и Кызылординская область (8,3 тыс.).
Чаще всего ищут работу граждане младше 34 лет. Женщины традиционно остаются более активными – на их долю пришлось 52% всех размещённых резюме.
Наиболее высокие оклады, предлагаемые работодателями, зафиксированы на должностях заместителя начальника производства (~1 млн тенге), дизайнера компьютерных игр (~990 тыс. тенге) и омбудсмена (~990 тыс. тенге). При этом самые высокие ожидания по оплате труда наблюдались у соискателей на должностях пилота коммерческих авиалайнеров (~2,8 млн тенге), горнорабочего по предупреждению и тушению пожаров (~2 млн тенге) и заместителя председателя правления (~1,8 млн тенге).
Разрыв между предлагаемыми и ожидаемыми уровнями оплаты труда сохраняется, особенно в управленческом и техническом сегментах, – резюмировали в ведомстве.