Средний уровень заработной платы в Казахстане продолжает меняться под влиянием образования, отрасли и места проживания. Согласно данным Бюро национальной статистики РК за 2025 год, самую низкую зарплату получают молодые работники в возрасте 16–24 лет - всего 279,9 тыс. тенге. В то время как наиболее высокие доходы фиксируются у представителей возрастной группы 35–44 лет - 455,1 тыс. тенге, передает Astana TV со ссылкой на Петропавловск News.
По данным EnergyProm, уровень образования остаётся одним из ключевых факторов, влияющих на доход. Специалисты с послевузовским образованием зарабатывают в среднем 672,5 тыс. тенге, что на треть выше доходов работников с дипломом вуза (497,6 тыс. тенге).
При этом сотрудники со средним образованием получают лишь 289,7 тыс. тенге, а рост их зарплат в 2025 году оказался минимальным — всего +10,5%. Зато доходы специалистов с послевузовским образованием выросли заметнее всех — +20,3%.
Разрыв в доходах между регионами становится всё более ощутимым. Наиболее высокие зарплаты традиционно отмечены в сырьевых регионах:
Атырауская область — 633,3 тыс. тг
Мангистауская область — 580,9 тыс. тг
Улытауская область — 533,6 тыс. тг
Однако такие суммы получают в основном работники горнодобывающей отрасли, а не все жители региона.
Минимальные доходы в 2024 году зафиксированы в:
Северо-Казахстанской области
Жетысуской области
Туркестанской области
Здесь средняя зарплата лишь немного превышает 293–295 тыс. тенге.
Традиционно на вершине статистики находятся руководители и госслужащие. Средняя номинальная зарплата руководителей в прошлом году составила 685,9 тыс. тенге.
Госслужащие же получают намного меньше — 338,6 тыс. тенге.
Вторую позицию по уровню дохода делят работники промышленности, строительства, транспорта, а также операторы оборудования, сборщики и водители. Их средняя зарплата превышает 460 тыс. тенге.
Специалисты-профессионалы зарабатывают в среднем 443 тыс. тенге.
Самые низкие доходы — у неквалифицированных работников: всего 180,2 тыс. тенге.
Зарплаты мужчин в среднем выше, чем у женщин. Но разрыв зависит от сферы:
в промышленности — до 26,3%,
в сфере услуг и продаж — минимальный, всего 4,1%.
Если распределить всех наёмных работников по уровню зарплаты, то:
31,1% казахстанцев зарабатывают 300–400 тыс. тг;
21,7% — 200–300 тыс. тг;
21,3% — 100–200 тыс. тг.
Доход выше средней зарплаты - от 500 тыс. тенге - имеют примерно 23% работников.
А в категорию «очень обеспеченных», с доходом свыше 1,1 млн тенге, входят лишь 3,9% населения - около 130,5 тыс. человек.