Совет наставников вновь собрал руководителей и специалистов госслужбы в столице. На заседании были представлены результаты работы за год, обсуждены планы на следующий и подчеркнута роль преемственности между поколениями чиновников. Особое внимание уделялось профессиональной адаптации новых руководителей, укреплению управленческих компетенций и повышению эффективности работы госорганов. Дана Килибаева продолжит.
Состоялось очередное заседание Совета наставников консультативно-совещательного органа при Департаменте Агентства по делам государственной службы. Специалисты подчёркивают, что деятельность Совета направлена на помощь руководителям в профессиональной адаптации, развитие управленческих компетенций и укрепление кадрового потенциала.
КАЙЫРЖАН ТОКУШЕВ, РУКОВОДИТЕЛЬ АНТИКОРРУПИЦИОННОЙ КОМПЛАЕНС-СЛУЖБЫ КАЗАТИУ ИМ. С. СЕЙФУЛЛИНА:
Основная цель данного консультативно-совещательного органа под названием «Совет наставников» - содействие профессиональному развитию и адаптации государственных служащих, вновь назначенных на руководящие должности.
На заседании был представлен отчёт о проделанной работе. Среди выступавших - Ерлан Жусипов, руководитель Управления занятости и социальной защиты. Он вместе с руководителями управлений энергетики, общественного здравоохранения, цифровизации и государственных услуг доложил о результатах деятельности за год.
ЕРЛАН ДЖУСУПОВ РУКОВОДИТЕЛЬ УПРАВЛЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ Г. АСТАНЫ:
Основной нашего управления является обеспечение занятостью и предоставление социальной поддержки для социально-уязвимых слоев населения нашего города. На сегодняшний день пришел на данное заседание предоставить отчет о проделанной работе в текущем году. Также о планах работы на следующий год. На сегодняшний день количество получателей услуг превышает более 224 тысяч человек, оказано более 3097 тысяч государственных услуг.
По мнению члена советов, ожидается, что слаженная работа нынешнего поколения руководителей и ветеранов государственной службы будет способствовать развитию преемственности и сохранению эффективных методов на работе.
