В подведомственных организациях Министерства культуры и информации РК введена единая система учёта рабочего времени. Она направлена на упорядочение кадрового учёта и соблюдение трудового законодательства. В ведомстве насчитывается 72 учреждения – от культурных и архивных до медиаорганизаций – с общей численностью сотрудников более 18 000 человек, передает Astana TV.
Система фиксирует только факт присутствия или отсутствия сотрудника в рамках установленного графика и не оценивает качество работы, не вмешивается в творческий процесс и не контролирует содержание деятельности. Графики работы определяются руководством каждой организации с учётом специфики учреждения: для административного персонала действует стандартный восьмичасовой день, для творческих и производственных сотрудников предусмотрены гибкие графики, сменная работа и работа в выходные дни.
Контроль за соблюдением трудовой дисциплины остаётся в зоне ответственности руководителей учреждений. Министерство запрашивает информацию только по случаям систематических нарушений трудового законодательства без надлежащего оформления.
Система учёта рабочего времени упрощает кадровый контроль и повышает прозрачность трудовых отношений, при этом сохраняет гибкость для творческих сотрудников и не вмешивается в творческий процесс.
