Скандал разгорается вокруг популярной сети быстрого питания. Напомню, мама одного из сотрудников заявила о его увольнении. Парень с аутизмом, по ее словам, проработал в бургерной четыре года. Но все изменилось в приход нового руководства. На сторону сотрудника с особенностями встали не только казахстанцы. Ситуацию прокомментировали и в министерстве труда. В истории разбирался мой коллега Дамир Анитов.
Эта история стала известна благодаря посту в социальной сети мамы Алибека. По ее словам, сын проработал в известной бургерной четыре года. Не смотря на свою особенность был хорошим работником, рассказывает женщина. Но все изменилось с приходом нового регионального руководителя, ответственный сотрудник в одночасье стал профнепригодным. В компании, даже не озвучили весомую причину увольнения.
ЖАНАТ КАРАТАЙ, МАТЬ:
К середине декабря нам передали весточку, что Алибеку нужно увольняться по собственному желанию. Это озвучил Алибека непосредственный директор. Я ему объяснила, что у нас другой культурный социальный код в стране, что у нас инклюзивное общество. Что мы наших людей с особенностями поддерживаем. Это просто ДНК нашей культуры. На что он мне ответил, что не обязан этого знать.
Казахстанцы сразу же встали на сторону уволенного сотрудника. Кто-то даже призывал байкотировать известный фаст-фуд.
КОММЕНТАРИИ В СЕТИ:
- Я не понимаю действительно, просто человек с отклонениями, но это особо не мешало работе. Жалко, что так поступили с ним.
- Я считаю, что люди с такими особенностями лучше не увольнять. Они получают радость, почему их увольняют?
- Аутизм — это диагноз. Это не причина, чтобы увольнять его.
Историей заинтересовались и в Министерстве труда. Там пояснили, что родители не обращались в ведомство, однако ситуация находится на контроле.
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РК:
Государственным инспектором труда г. Алматы осуществлён выезд по месту жительства Алибека Каратай. Также в ходе телефонного разговора с руководителем-работником были даны подробные разъяснения о механизмах оказания медицинской помощи, о гарантиях, предусмотренных трудовыми обязательствами.
В самой же сети бургерных заявли, они провели служебное расследование. После которого двое сотрудников были уволены.
BURGER KING KAZAKHSTAN:
В рамках принятых управленческих решений территориальные управляющие Сергей и Анастасия более не являются сотрудниками компании. Burger King категорически не приемлем любые формы дискриминации, проявления неуважения или высказывания способные оскорбить достоинство граждан Республики Казахстан
Также руководство сети приглашают мать Алибека к конструктивному диалогу. Жанат Каратай сообщила, что готова к беседе, но каким бы не был результат переговоров ее сын теперь уже не вернётся в компанию.
