Жители Западно-Казахстанской области жалуются на низкие зарплаты. Это чаще всего одна из главных причин увольнения с работы. При этом люди признаются, что не хотели бы менять специальность и место, где трудятся. И, если одни недовольны финансовой частью, то другие и вовсе не могут найти работу. Татьяна Рудаметова выясняла в чем кроется проблема и почему вчерашние выпускники колледжей не востребованы на рынке?
Одна из проблем рынка труда - это невозможность найти работу, если у тебя нет опыта. К этой категории относятся вчерашние выпускники учебных заведений. Они согласны на минимальную зарплату, но их никуда не берут. Нурсулу Куралбаева переживает, что её сын уже 3 года не может найти работу по специальности. Ему предлагают места только курьеров, грузчиков и официантов.
НУРСУЛУ КУРАЛБАЕВА, ЖИТЕЛЬНИЦА Г. УРАЛЬСК:
Пришли на биржу, они говорят он на высшем учится, мы не можем на биржу его прикрепить. Почему? Ребёнок стипендию не получает. Вот сидим, не знаем, как решать эту проблему. У молодёжи нет работы, они уходят в официанты, а зачем мы учим их?
И, если на минималку согласна молодёжь, то взрослое поколение работающих недовольно низким уровнем зарплат. К примеру, в Западно-Казахстанской области сегодня работодатели предлагают зарплаты от 100-150 тысяч тенге. Этих денег едва хватает, чтобы купить продукты и оплатить коммуслуги.
БЛИЦ:
- Зарплаты у всех маленькие, все хотят уезжать в основном. Фактор зарплаты очень сильно влияет, соотношение зарплаты и стоимости жизни, продуктов. В среднем здесь процентов на 30-40 всё дороже.
- Все люди разъезжаются, чтобы зарабатывать куда- то. В далёкие страны даже уезжают, не только по соседним областям. Судьба и жизнь заставляет.
- Живём на квартирах на съемных, машины это уже роскошь, о которой можно мечтать. Потому что люди работают не только в госслужбах, где ещё поднимают зарплаты, а есть люди, которые выживают в частных предприятиях.
В регионе 16 с половиной тысяч безработных. Вакансий тоже тысячи. Особенно востребованы медики, инженеры, повара, специалисты рабочих профессий. Эксперты говорят, что переобучают людей, помогают им найти новое дело. Но, несмотря на это, трудоустраиваются немногие. Работодатели уже несколько лет не увеличивают оклады. А потому и есть свободные вакансии.
АЙНУРА КАЗМУХАНОВА, ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ЦЕНТРА ТРУДОВОЙ МОБИЛЬНОСТИ ПО ЗКО:
На данный момент востребованы профессии в сфере образования, здравоохранения, торговли. Это воспитатели, логопеды, помощники воспитателей, медсёстры, учителя, также есть большой спрос на профессии, где не требуется специальность, это в сфере строительства разнорабочие.
На электронной бирже труда Enbek.kz в обрабатывающей промышленности размещено более 8 с половиной тысячи предложений. При этом наиболее высокую зарплату предлагают инженерам-разработчикам нефтяных и газовых месторождений – более 3-х с половиной миллионов тенге. Также высокие доходы предлагаются главным технологам проектов в строительстве – около 3-х миллионов тенге. Однако таких специалистов немного. И пока единичные работники могут рассчитывать на высокие доходы, большинство жителей региона по-прежнему выбирает между низкой зарплатой и поиском работы в другом городе или стране.
