Мажилис в первом чтении поддержал законопроект о государственной службе, направленный на повышение эффективности и привлекательности госаппарата. Документ разработан в рамках Концепции развития государственной службы на 2024–2029 годы и выполняет поручения Главы государства по совершенствованию системы госслужбы, передает Astana TV со ссылкой на Kazinform.
Законопроект закрепляет принципы сервисности, клиентоориентированности и профессионализма для госслужащих, а также предусматривает цифровизацию HR-процессов. Основные требования к сотрудникам госорганов включают патриотизм, этичность, открытость, безупречную репутацию и нетерпимость к конфликту интересов.
Среди ключевых изменений:
Индексация зарплат госслужащих не реже одного раза в три года.
Горизонтальное карьерное продвижение внутри одной должности с привязкой к уровню оклада. Пилотный проект стартует на два года в Агентстве по делам госслужбы, министерствах юстиции и национальной экономики, а также в акиматах Астаны и Атырауской области.
Социальные гарантии при переезде: компенсация расходов на перевозку имущества, подъемное пособие, внеочередное зачисление детей в детские сады.
Жилищные льготы и участие в специальных программах для госслужащих.
Пенсионные выплаты: единовременное вознаграждение в размере четырёх окладов при выходе на пенсию за стаж от 25 лет и награды.
Компенсации за сверхурочную работу, а также предоставление ежегодного трудового отпуска и дополнительных дней отдыха в зависимости от стажа.
Режим рабочего времени: стандартная неделя - 40 часов, сокращенная - 36 часов для госслужащих с инвалидностью I и II групп. Возможно неполное рабочее время для беременных сотрудников, родителей малышей до трёх лет и тех, кто ухаживает за больными родственниками.
По мнению экспертов, реализация законопроекта позволит создать современный, профессиональный и социально защищённый госаппарат, способный привлекать квалифицированные кадры и обеспечивать стабильное функционирование органов власти.
