На HR Enbek появился функционал корректировки данных трудовых договоров

Работники теперь могут самостоятельно исправлять ошибки в трудовой истории через личный кабинет

С марта 2026 года на портале HR Enbek (hr.enbek.kz) заработал новый функционал, позволяющий работникам инициировать корректировку неактуальных сведений о трудовых договорах. Нововведение связано с изменениями в Кодексе РК об административных правонарушениях, направленными на повышение прозрачности учета трудовых отношений.

Если работник не может связаться с работодателем, запрос на исправление автоматически направляется в уполномоченный орган через личный кабинет.

Как подать запрос:

1. Войдите в личный кабинет на портале enbek.kz.
2. Перейдите в раздел «Электронные трудовые книжки».
3. Выберите нужный трудовой договор и укажите действие: «Редактировать», «Удалить» или «Расторгнуть».
4. Заполните форму и подпишите её электронной цифровой подписью.
5. Заявка отобразится во вкладке «Запросы на корректировку», где можно отслеживать её статус.

Работодателю предоставляется 3 рабочих дня на рассмотрение заявки. Если ответа нет, запрос автоматически направляется в уполномоченный орган для принятия решения.

Функционал обеспечивает актуальность трудовой истории в цифровом формате, корректное отображение трудового стажа и защищает права работников в условиях обновленного законодательства.

Подробная инструкция доступна по ссылке: HR Enbek – инструкция

Новый инструмент на HR Enbek повышает прозрачность учета трудовых договоров и дает сотрудникам возможность самостоятельно защищать свои трудовые права.

Фото: Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан