В Казахстане зафиксирован рекордный уровень текучести кадров — 22,7%. Это значит, что в минувшем каждый пятый работник в стране сменил место работы, пишет Astana TV со ссылкой на Energyprom.
Самая нестабильная ситуация наблюдается в сферах с тяжелыми условиями или низкими зарплатами:
HoReCa (отели и рестораны): 65,7%
Торговля: 61,8% (в рознице — до 75%)
Строительство: 55,3%
Недвижимость: антирекорд — 95% (уходит почти весь штат за год).
Низкие зарплаты: У риелторов и работников торговли доходы на 20–44% ниже средних по стране.
Условия труда: Ненормированный график и высокая эмоциональная нагрузка.
Высокая конкуренция в городах: В Алматы (37,9%) и Астане (28,1%) текучесть выше всего, так как там проще найти альтернативу.
Самые преданные сотрудники работают в нефтегазовой отрасли (трубопроводный транспорт) — текучесть всего 2,4% при зарплатах свыше 1,3 млн тенге. Также стабильность сохраняется в образовании, медицине и госслужбе — там, где специальность узкая, а выбор вакансий ограничен.
В среднем по стране баланс соблюден: на 100 уволенных приходится 101 новый сотрудник.
Лидеры по найму: Грузовые авиаперевозки (нанимают в 2,5 раза больше, чем теряют).
В зоне риска: Туризм и сфера недвижимости — там людей катастрофически не хватает, и закрыть вакансии новичками не удается.
Эксперты резюмируют: рынок труда Казахстана сейчас — это рынок соискателя в дефицитных сферах. Даже при высокой текучести в торговле и строительстве работодатели не могут найти замену, так как условия труда остаются непривлекательными.
