В Астане стартовал международный форум GovHR-2026. Его ключевая тема - внедрение искусственного интеллекта и цифровых технологий в государственную службу. Масштабное мероприятие, инициированное Агентством по делам госслужбы, объединило лидеров госуправления, IT-специалистов и HR-экспертов из более чем 20-ти стран мира. Торжественную церемонию открытия председатель Агентства Дархан Жазыкбай начал с оглашения приветственного письма Главы государства Касым-Жомарта Токаева к участникам форума. Участники обсуждают трансформацию кадровых процессов и переход на новую философию госуправления, ориентированную на потребности граждан. В Казахстане в рамках этой модернизации конкурсные процедуры уже полностью перевели в цифровой формат, что сократило сроки отбора кандидатов с одного месяца до одной недели. Кроме того, в стране запустили государственную платформу ИИ и национальный суперкомпьютер, а более 52-ух тысяч госслужащих прошли обучение по программе AI Qyzmet.
ДАРХАН ЖАЗЫҚБАЙ, ПРЕДСЕДАТЕЛЬ АГЕНТСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ПО ДЕЛАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ:
Наша главная цель – открыть основные источники человеческого капитала в эпоху цифровых технологий и искусственного интеллекта. Зарубежные специалисты поделятся своим опытом, и мы также поделимся своими передовыми наработками. Все это делается с полным использованием потенциала наших человеческих ресурсов и развитием человеческого капитала для повышения качества нашей образованной, квалифицированной молодежи в обществе и государстве.
На панельных сессиях форума более 50-ти международных экспертов делятся опытом автоматизации HR-процессов, усиления обратной связи с населением и снижения коррупционных рисков. Особое внимание специалисты уделяют разграничению зон ответственности между технологиями и человеком, подчеркивая, что автоматизация призвана лишь избавить сотрудников от рутины.
ПАРВИЗ КАЗЫМОВ, НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ПО ОЦЕНИВАНИЮ КОМПЕТЕНЦИЙ ГОСУДАРСТВЕННОГО ЭКЗАМЕНАЦИОННОГО ЦЕНТРА АЗЕРБАЙДЖАНА:
Надо помнить что искусственный это всего лишь инструмент. Она убирает какие-то грузы, которые раньше делал человек как бы примитивные часть работы, более простая техническая часть работы, но принятие решений, анализ данных и моральная часть это всегда остается за человеком и ответственность за человеком всегда.
