В Казахстане продолжается реализация комплекса мер по содействию занятости лиц с инвалидностью. Сегодня государственная поддержка включает помощь в трудоустройстве, профессиональное обучение, развитие предпринимательства, а также создание специальных рабочих мест. В этом году по стране установлена квота в размере более 16 тысяч рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью. По итогам первого полугодия в рамках квоты трудоустроено 5,5 тыс. человек. Кроме того, изменился порядок квотирования рабочих мест для работодателей. Теперь контроль за исполнением квот осуществляется автоматически с использованием государственных информационных систем, что должно сделать механизм трудоустройства более эффективным и прозрачным.
НИЯЗ СУНДИТАЛИЕВ, ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ОБЩЕСТВЕННОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ ИНВАЛИДОВ «QAMQOR PLUS»:
На сегодняшний день государство оказывает содействие в трудоустройстве через карьерные центры, устанавливает квоты рабочих мест, создает специальные рабочие места, организует краткосрочное профессиональное обучение и обучение основам предпринимательства, предоставляет гранты, микрокредиты и направляет на субсидированные рабочие места. А также я хотел добавить, что с 24 июня текущего года квота для работодателей устанавливается автоматически, а ее исполнение оценивается без предоставления работодателями отчетности. Мониторинг осуществляется на основе данных государственных информационных систем, включая единую систему учета трудовых договоров и сведения о социальных отчислениях. Это позволяет объективно учитывать как количество трудоустроенных лиц с инвалидностью, так и продолжительность их работы в течение года.
