Средняя зарплата в Казахстане продолжает расти в номинальном выражении, однако реальные доходы населения ощущают давление инфляции. По данным Бюро национальной статистики, во втором квартале 2026 года номинальный оклад среднестатистического работника достигал 486 388 тенге, а медианный доход составил 348 415 тенге, передает Astana TV.
Во II квартале 2026 года средняя номинальная заработная плата по республике выросла на 8,4% по сравнению с аналогичным периодом прошлым летом. По сравнению с предыдущим кварталом оклады подскочили на 5,4%.
Однако с учетом инфляционных процессов индекс реальной заработной платы к II кварталу 2025 года составил 98,2% — это означает небольшое снижение покупательной способности. В то же время по сравнению с I кварталом текущего года реальный рост окладов показал позитивную динамику и составил 103,0%.
Напомним, что минимальная заработная плата (МЗП) с 1 января 2026 года зафиксирована на отметке 85 000 тенге.
В географическом разрезе наибольшие темпы роста номинальных окладов зафиксированы в аграрных и индустриальных регионах, а также в мегаполисах:
Акмолинская область — рост на 10,7%;
Область Абай — рост на 10,6%;
г. Алматы — рост на 10,2%;
Северо-Казахстанская область — рост на 9,5%;
Павлодарская область и г. Шымкент — по 9,4%.
По динамике роста зарплат лидируют отрасли с высоким спросом на специалистов и сезонным фактором:
Сельское, лесное и рыбное хозяйство — оклады выросли на 17,5%;
Строительство — рост на 16,9%;
Финансовая и страховая деятельность — рост на 16,0%;
Промышленность — средний рост составил 11,4% (включая сферы водоснабжения и экологии — 14,7%, а также энергетики и коммунальных услуг — 13,6%).
Наименьший прирост доходов зафиксирован в социально значимых и сервисных направлениях: в сфере образования зарплаты поднялись всего на 3,2%, в искусстве и развлечениях — на 3,4%, а в информации и связи — на 3,8%.
Если говорить о самых высоких абсолютных доходах, то здесь вне конкуренции финансисты и страховщики — их оклады в 2,3 раза превышают среднереспубликанский уровень. В горнодобывающей промышленности платят в 2,0 раза больше среднего, а в IT и связи — в 1,7 раза.
На конец II квартала 2026 года на предприятиях страны оставались открытыми 56 594 вакансии (это на 2 480 единиц меньше, чем кварталом ранее).
Наибольший кадровый голод испытывают:
Промышленность — 28,4% от общего числа открытых позиций;
Госуправление, оборона и соцобеспечение — 17,6%;
Транспорт и складирование — 11,4%.
Главными магнитами для соискателей остаются крупные города и индустриальные центры. Больше всего вакантных мест зарегистрировано в Алматы (12 998 единиц), Астане (6 823 единицы), Карагандинской (4 441 единица) и Павлодарской (4 254 единицы) областях.
