В Казахстане с 1 января 2027 года планируется сократить максимальную продолжительность страховых выплат по случаю потери работы с шести до трех месяцев. При этом сама выплата не отменяется, а государство намерено усилить меры по трудоустройству граждан, оставшихся без работы, передает Astana TV.
Об изменениях сообщили представители Министерства труда и социальной защиты населения РК на брифинге в Службе центральных коммуникаций 16 октября.
Согласно объявленным изменениям, максимальный период получения страховой выплаты при потере работы составит три месяца вместо действующих шести.
Новая норма должна вступить в силу 1 января 2027 года.
В Министерстве труда пояснили, что сокращение срока связано с переходом к более активным мерам содействия занятости.
Предполагается, что такой подход будет способствовать более быстрому возвращению безработных граждан на рынок труда.
При этом конкретная продолжительность выплаты и условия ее назначения по-прежнему будут определяться законодательством.
Одновременно с сокращением максимального срока выплат государство планирует расширить меры поддержки граждан, ищущих работу.
В частности, предусмотрены:
Адресный подбор вакансий с учетом возможностей трудоустройства.
Бесплатное профессиональное обучение для получения необходимых навыков.
Переобучение для освоения другой профессии.
Субсидируемые рабочие места в рамках специальных программ занятости.
В ведомстве связывают эти меры с необходимостью ускорить возвращение граждан к трудовой деятельности.
В Министерстве труда отдельно подчеркнули, что сокращение максимального срока не означает отмену страховой выплаты по случаю потери работы.
Граждане, имеющие законное право на нее, смогут продолжить получать финансовую поддержку в соответствии с установленными условиями.
Изменится только максимально допустимая продолжительность выплат.
Вместе с тем возможность найти работу в течение трех месяцев не гарантируется каждому безработному.
Фактическое трудоустройство будет зависеть от конкретной жизненной ситуации гражданина и результатов принимаемых мер содействия занятости.
Главный вопрос предстоящей реформы заключается в том, насколько эффективно меры трудоустройства смогут компенсировать сокращение периода финансовой поддержки. Поскольку найти работу за три месяца удается не каждому, практическое значение будут иметь доступность вакансий, качество переобучения и результативность государственных программ занятости.
