В Казахстане за последние пять лет открыли 1003 медицинских учреждения, а потребность во врачебных кадрах сократилась на 20,4% по сравнению с 2023 годом. Такие результаты представили в Правительстве в рамках реализации поручений Президента Касым-Жомарта Токаева по развитию здравоохранения, повышению статуса врачей и улучшению качества медицинского образования, передает Astana TV со ссылкой на пресс-службу Премьер-министра РК.
Работа охватывает строительство медицинских объектов, поддержку специалистов, обновление образовательных программ и внедрение искусственного интеллекта в систему здравоохранения.
Одним из основных направлений государственной политики стала модернизация медицинской инфраструктуры, особенно в сельской местности.
По данным Правительства, за последние пять лет в Казахстане открыли 1003 новых медицинских учреждения.
В их числе:
10 больниц;
14 поликлиник;
967 врачебных амбулаторий и медицинских пунктов;
3 научных медицинских центра;
9 других организаций, включая центры крови и реабилитации.
Из общего числа амбулаторий и медицинских пунктов 655 объектов открыли в рамках национального проекта «Модернизация сельского здравоохранения».
Расширение медицинской сети направлено на повышение доступности помощи для жителей небольших населённых пунктов, которым ранее приходилось обращаться за медицинскими услугами в районные или областные центры.
Сегодня в системе здравоохранения Казахстана работают более 280 тысяч медицинских работников.
Из них около 84 тысяч врачей и порядка 196 тысяч специалистов со средним медицинским образованием.
Наиболее востребованными остаются врачи общей практики, терапевты, педиатры, кардиологи, хирурги и анестезиологи-реаниматологи.
Для привлечения специалистов в регионы государство расширяет меры социальной поддержки.
По итогам 2025 года потребность во врачебных кадрах снизилась на 20,4% по сравнению с 2023 годом.
При этом в сельской местности сокращение дефицита оказалось более заметным и составило 28,3%.
В Правительстве связывают эти результаты с развитием медицинской инфраструктуры, расширением социальных гарантий и мерами по закреплению специалистов на местах.
Одной из основных мер привлечения медиков в сёла стали единовременные выплаты и жилищная поддержка.
В 2025 году 529 врачей дефицитных специальностей получили подъёмные пособия по 8,5 млн тенге при условии работы в сельской местности не менее пяти лет.
Количество получателей таких выплат выросло более чем вдвое по сравнению с 2024 годом.
Кроме того, для специалистов предусмотрены бюджетные кредиты на приобретение или строительство жилья.
Размер кредита зависит от населённого пункта:
10 812 500 тенге - для специалистов, прибывших в сельские населённые пункты, являющиеся административными центрами районов;
8 650 000 тенге - для специалистов, работающих в других сельских населённых пунктах.
Также предусмотрено подъёмное пособие в размере 100 минимальных заработных плат, что при действующем показателе составляет 8,5 млн тенге.
В 2025 году количество врачей, воспользовавшихся различными мерами социальной поддержки, выросло в 2,2 раза и достигло 1760 человек.
Число специалистов, обеспеченных жильём, увеличилось в 3,3 раза - до 727 человек.
Помимо финансовой помощи государство предусматривает дополнительные меры поддержки медицинских работников.
В частности, речь идёт о приоритетном предоставлении мест в детских садах для детей медиков по месту жительства, компенсации транспортных расходов и возможности прохождения воинской службы по медицинской специальности либо получения отсрочки от призыва.
Отдельные гарантии предусмотрены для детей медицинских работников, погибших или получивших инвалидность при исполнении служебных обязанностей.
В 2026 году законодательство также дополнили нормами, направленными на усиление правовой и физической защиты медицинских работников, а также страхование их профессиональной ответственности.
Продолжается работа по повышению престижа профессии.
В Казахстане ежегодно присваивают почётное звание «Қазақстанның еңбек сіңірген дәрігері» с единовременной выплатой в размере 1000 МРП.
В 2026 году размер такой выплаты составляет 4 325 000 тенге.
В этом году почётного звания удостоились пять врачей. В 2025 году награду получили девять специалистов, в 2024 году — трое.
Победителям республиканского конкурса «Лучший по профессии» предусмотрена выплата в размере 500 МРП, или 2 162 500 тенге в 2026 году.
Одновременно в Казахстане реформируют систему подготовки медицинских кадров.
Сегодня высшее медицинское образование обеспечивают 8 медицинских университетов, 7 факультетов многопрофильных вузов и 17 научных организаций.
Общее число обучающихся превышает 72 тысячи человек.
Из них свыше 61 тысячи получают додипломное образование, ещё более 11 тысяч проходят послевузовскую подготовку.
В медицинских колледжах страны обучаются почти 110 тысяч будущих специалистов среднего звена.
В Казахстане зарегистрировано 760 образовательных программ высшего и послевузовского медицинского образования.
Среди новых направлений - «Кинезитерапия», «ІТ-медицина», «Фармация и биотехнология иммунобиологических препаратов» и «Сестринская наука».
Одним из ключевых изменений станет усиление практической подготовки студентов.
В стране внедряется новая модель медицинского образования, предусматривающая базовое обучение, профильную подготовку и углублённую интернатуру.
Особое внимание уделяется развитию симуляционных центров, где будущие врачи смогут отрабатывать профессиональные навыки в условиях, приближённых к реальной медицинской практике.
Также планируется внедрение института клинического наставничества.
Опытные врачи со стажем не менее пяти лет будут сопровождать интернов и резидентов, помогая им приобретать практические навыки.
Для стимулирования наставников разрабатывается отдельная методика оплаты труда.
Ещё одним нововведением станет регулирование количества студентов с учётом возможностей медицинских университетов.
При определении числа обучающихся планируется учитывать количество преподавателей, клинических баз и состояние инфраструктуры.
Это должно снизить нагрузку на университетские клиники и повысить качество подготовки специалистов.
Правительство также пересматривает подходы к формированию государственного образовательного заказа.
При распределении грантов планируется учитывать не только количество абитуриентов, но и реальную потребность регионов в медицинских кадрах.
В расчёт будут принимать уровень заболеваемости, демографические показатели, дефицит специалистов и прогнозируемый отток врачей.
Такой подход позволит ежегодно корректировать количество грантов по конкретным специальностям.
Особое внимание уделяется подготовке педиатров и врачей первичной медико-санитарной помощи.
Одновременно усиливается ответственность местных исполнительных органов за трудоустройство выпускников, получивших образование по государственному заказу.
Реформа затронет и медицинские колледжи. Сегодня подготовку специалистов среднего звена ведут 94 учреждения, включая 42 высших медицинских колледжа.
В образовательный процесс постепенно внедряется дуальная модель, при которой теоретические занятия сочетаются с практикой в действующих медицинских организациях.
Отдельным направлением модернизации стало использование искусственного интеллекта в медицинском образовании и научных исследованиях.
В образовательные программы внедряются дисциплины, связанные с применением ИИ в здравоохранении.
В частности, в Казахском национальном университете имени аль-Фараби открыт центр, специализирующийся на использовании искусственного интеллекта в медицине.
Также подготовлена к выпуску научная монография «ИИ в медицине».
Параллельно специалисты разрабатывают проект интеллектуальной системы, которая сможет обрабатывать медицинские данные в масштабах города.
Предполагается, что она будет анализировать обращения пациентов, диагнозы и эпидемиологическую ситуацию.
В дальнейшем такие инструменты могут использоваться для выявления рисков, прогнозирования нагрузки на медицинские учреждения и поддержки управленческих решений.
При этом речь пока идёт о научной инициативе, а не о повсеместном внедрении готовой системы.
Представленные Правительством результаты показывают, что модернизация здравоохранения ведётся одновременно по нескольким направлениям.
Строительство новых медицинских учреждений сопровождается мерами по привлечению врачей, улучшению условий их работы и обновлению профессионального образования.
Сокращение дефицита врачей на 20,4% и открытие 1003 медицинских объектов отражают изменения в инфраструктуре и кадровом обеспечении отрасли. Однако эффективность реформ в долгосрочной перспективе будет определяться доступностью медицинской помощи для населения, качеством подготовки специалистов и возможностью закреплять врачей в регионах.
