В
Павлодарской области подолгу не могут заполнить вакантные места в госслужбе.
Причина в плохом знании законов кандидатами на ту или иную позицию. Больше всего свободных кресел в кабинетах
сельских учреждений. И здесь дело не столько в низкой квалификации
претендентов, сколько в финансах.
В областном Управлении по делам госслужбы нам
рассказали, что текучка кадров происходит из-за низкой зарплаты. С учетом этого
оклады для районных чиновников планируют поднять примерно вдвое. Тогда разница
между зарплатой сельских служащих и городских должна сократиться с нынешних 70
процентов до десяти. Всего в Павлодарской области на госслужбе насчитывается
более 350 вакансий.
Дидар
Ибраев, руководитель управления госслужбы Департамента АГСПК по Павлодарской
области:
Более
140 госслужащих в области были назначены в порядке меритократии на вышестоящие
должности. То есть, если их назначают на вышестоящие должности, та, которую они
ранее занимали, становится вакантной. Наибольшее количество вакансий мы
отмечаем на сельском и районном уровнях. В первую очередь это связано с низкой зарплатой.
То есть человек, получив диплом о высшем образовании, отучившись в областном
центре, не готов на низкую зарплату переехать в село.
А. ВЕРВЕКИН
