Проект
нового Трудового
кодекса страны требует серьезных изменений. Такое мнение на заседании клуба
«Эксперт» озвучил председатель отраслевого профессионального союза
нефтегазового комплекса Султан Калиев.
Напомним,
в соответствии с новым проектом документа, дополнительные основания для
увольнения работника возрастают с 19-ти до 26-ти пунктов. При этом понижается сверхурочная оплата труда,
сокращается и срок дополнительного отпуска с 15 до 6 дней. Неприемлемым назвали и пункт о расторжении
договора при утрате доверия работодателем. В этой связи профсоюзники
настаивают на изменении некоторых норм кодекса.
Лаура
Сейфуллина, заместитель директора департамента правовой работы
федерации профсоюзов РК:
Была
и такая норма о том, что при утрате доверия, работодатель тоже имеет право
расторгнуть трудовой договор. И мы тоже подняли вопрос о том, что нельзя
принимать в такой редакции эту норму. Мы настаиваем на том, чтобы эта норма
была применима только к тем работникам, которые отвечают за хранение, либо
обслуживание материальных товарных ценностей, но не ко всем работникам.
Министерство здравоохранения приняло наше предложение и внесли
соответствующие поправки.
Арайлым
МОНДЫБАЕВА
