Казахстанский
рынок труда нуждается в специалистах средней и низкой квалификации, а также
работниках в сфере услуг. Такую информацию озвучили в Министерстве
здравоохранения и социального развития. Как показывает практика, такие
профессии студентов не привлекают.
Так,
к примеру, по данным специалистов, в
Костанайской области не хватает инженеров, педагогов, врачей, трактористов, и
газоэлектросварщиков. А колледжи тем временем в основном готовят юристов,
бухгалтеров и финансистов. В итоге на рынке труда образовался серьезный дефицит
востребованных кадров. Анна Рахманова, беседуя с экспертами, узнала, что дело,
оказывается, в менталитете населения.
Из
1200 студентов экономического колледжа Костаная более половины обучаются по
специальности правоведение, учет и аудит и финансы. Хотя на выбор выпускников -
9 специальностей, говорит руководство учебного заведения. Из них 3 открыли
несколько лет назад, ориентируясь на рынок труда. Но на эти специальности большого спроса пока
нет.
Кабиболла
Хамзин, директор Костанайского экономического колледжа:
Говорят,
что в стране очень много выпущено юристов. Бухгалтеров, финансистов. Несмотря
на это, мы наблюдаем, каждый год проводим прием и по этим специальностям больше
набираем студентов, нежели по другим специальностям.
Проблема,
по мнению руководства колледжа, в
менталитете молодых людей и их родителей. Выпускники считают профессию юриста и
бухгалтера престижной и прибыльной. Поэтому остальные специальности пока на
задворках. Сами же будущие правоведы в своих карьерных перспективах - уверены.
Жулдыз
Стамкулова, студентка Костанайского экономического колледжа по специальности «Правовведение»:
В
детстве мечтала стать адвокатом, хотела защищать права граждан. Я уверена в
себе, думаю, что найду свой путь, стану лидером.
Те,
кто выбрал другое направление, скажем так, не перспективное - в меньшинстве.
Например, специальность социальная
работа - всего по одной группе на каждом
курсе. Но студенты считают, что станут
востребованными на рынке труда.
Альбина
Хусаинова, студентка Костанайского экономического колледжа по специальности «Социальная
работа»:
Оказание
помощи людям, инвалидам и т.д. Социальная работа - востребованная
специальность, я думаю, я найду работу. В любом случае, это хороший опыт для
жизни.
При
подготовке специалистов в учебных
заведениях не всегда ориентируются на рынок труда, - делятся с нами в управлении
занятости. Подтверждение тому - регулярные курсы переподготовки. Ежегодно в
центр обращаются более 50 человек. По своей специальности устроиться не могут,
поэтому овладевают навыками другой, более востребованной.
Серик
Казакпаев, главный специалист Управления координации занятости и социальных
программ Костанайской области:
Дефицит
кадров у нас по Костанайской области - это инженеры, врачи, педагоги, трактористы, газоэлектросварщики и т.д. В этом году было
обучено 82 человека - повара и газоэлектросварщики как раз. Из них за 8 месяцев
этого года 40 трудоустроено на постоянные рабочие места.
Если
государственные колледжи еще как-то ориентируются на заказ предприятий и
организаций, то для частных существует только один показатель - потребность
выпускников. Последние же, как правило, хотят доходной работы. И желательно в
первый же год трудоустройства.
Анна
РАХМАНОВА