"Вопрос повышения заработной платы, поднимаемый рабочими поселка Жетыбай
Мангистауской области, вполне справедлив", - считает глава региона Алик
Айдарбаев. В эти дни в Актау проходит круглый стол, посвященный разрешению трудовых
конфликтов. По инициативе нацкомпании «КазМунайгаз» работодатели и профсоюзы
обсудили тему регулирования социально-трудовых отношений.
Пожалуй, самое частое требование, которое выдвигают работники, это повышение заработной платы. Вот и в случае с компанией «TECHNO TRADING» рабочие
настаивают на 40-процентном повышении. Говорят, за тяжелую работу получают
всего 100-120 тысяч тенге.
Руководство компании, которая занимается ремонтом
труб для буровых и обслуживает практически все нефтяные месторождения поселка
Жетыбай, пошло навстречу. Зарплату повысили на 20%.
Салават Джангалиев, оператор ТОО «TECHNO TRADING»:
Сто тысяч, сто двадцать бывает. Хотя вот рядом нефтяники получают 400-450.
Ну да у них работа мы понимаем. Мы задаем вопрос начальству: мы нефтяники? -
Нет, не нефтяники. - Тогда кто мы, швейная фабрика?
Этот и другие подобные случаи обсудили на круглом столе. Его тема - «Единая
социально-трудовая политика компании "КазМунайГаз" - конструктивный путь
предупреждения трудовых споров». По мнению главы КМГ Сауата Мынбаева, конструктивный путь это -
прямые переговоры. И никак иначе. Причем привлекать к обсуждению надо все
стороны.
Сауат Мынбаев, председатель правления АО НК «КазМунайгаз»:
Должны быть какие-то понятные точки отсчета, стандарты, но обсуждение этих
стандартов понятно, но не может идти в одностороннем порядке. В эту работу надо
привлечь все стороны, в частности представителей рабочих, их профсоюзов и
работодателей, и тогда будет основная договоренность, которая во многом будет
способствовать предупреждению этих трудовых конфликтов, споров и недопонимания.
Стороны подписали корпоративное соглашение о взаимодействии в сфере
регулирования социально-трудовых отношений. По мнению представителей
«Отраслевого профсоюза работников нефтегазовой отрасли», после этого начнется
большая работа.
Султан Калиев, председатель РОО «Отраслевой профсоюз работников
нефтегазовой отрасли»:
Я думаю, что это точка отсчета новых отношений, прежде всего попытка,
создать эффективную модель социально-трудовых отношений. Я думаю, впереди очень
большая работа.
И сегодня же во время круглого стола стало известно, что по вопросу
работников сервисной компании поселка Жетыбай создана примирительная комиссия.
Алик Айдарбаев, аким Мангистауской области:
Например, трубный цех в Жетыбае, где работают работники компании
"Techno Trading, ничем не отличаются от условий работы того же трубного
цеха, который работает на Узеньском месторождении, и я думаю, что они
справедливо ставят вопрос, почему у них зарплата ниже.
По словам руководства области, рабочие возмущались из-за ограничения в
тарифах, отчего зарплата сотрудников сервисной компании отстает по размеру от
зарплат заказчика - "Мангистаумунайгаза". Примирительная комиссия
намерена детально разобраться в этом вопросе, чтобы в дальнейшем это не
отражалось на трудовом процессе.
Светлана СУЛТАНГЕРЕЕВА
