В
фонде «Самрук-Казына» упразднены должности заместителей председателя правления.
В связи с чем, занимавший эту позицию Даурен Ердебай прекратил исполнение своих
обязанностей. Кроме того, в рамках перехода на новую организационную структуру,
в фонде произошла ротация руководящих кадров.
В частности, на должность
управляющего директора назначена г-жа Балжит Каур, имеющая 14-летний
международный опыт на высших руководящих постах в финансовых и банковских
компаниях. А экс-заместитель главы Фонда Елена Бахмутова заняла пост
управляющего директора по финансам и операциям. Занимавший должность главного
директора по развитию бизнеса Берик Бейсенгалиев стал управляющим директором по
оптимизации активов. Адамас Илькявичюс назначен управляющим директором по
трансформации и специальным проектам.
Дархан Калетаев переведен на должность управляющего директора по
взаимодействию с Правительством и коммуникациям. Пост управляющего директора по
управлению человеческими ресурсами занял Улан Тажибаев. А Ержан Туткушев
назначен соуправляющим директором по развитию новых отраслей.
Напомним, что
новая организационная структура предполагает
сокращение топ-менеджмента Фонда в два раза. Такая оптимизация повысит
эффективность управления и должна послужить примером для других компаний, -
считает общественный деятель Мурат Абенов.
Мурат
Абенов, общественный деятель:
Как
правило, мы знаем, когда у нас идут сокращения, сокращают нижестоящих, средний,
нижний персонал, или вакансии. Здесь уже по живому, то есть, заместителей всех
сократили. То есть, убрали, как звено. С одной стороны, это реальное
сокращение, топ-менеджеры, соответственно высокая заработная плата. Второе, это,
конечно, усиление возможности для управления. То есть, эффективность управления
становится больше. Чем меньше звеньев, тем оперативней принимают решение.
Жанар БАРЛЫБАЕВА
