Массовых увольнений или сокращений в компании не рассматривается, - сообщил телеканалу Астана вице-президент Кацкомпании «Казахстан темир жолы»-Канат Алпысбаев. По словам топ-менеджера, увольнения будут происходить только естественным путем и за счет аутсорсинга.
Канат Алпысбаев, вице-президент АО «Қазақстан темір жолы»:
Определенные программы, так называемый антикризисный пакет мероприятий выработан на предприятии. Он разработан в различных направлениях, начиная от ужесточения использования топливно-энергетических ресурсов. Значит, оптимизация бизнес-процессов и сокращение инвестпрограмм. Массового сокращения мы не предполагаем, потому что для нас социальный вопрос стоит в прерогативе. Мы говорим, что в основном будет отток работающих, за счет естественной убыли. Это в первую очередь за счет лиц достигших пенсионного возраста, а также мы рассматриваем различные вопросы по передаче в аутсорсинг различных услуг, куда уже определенная часть нашего персонала будет переведена. А массовых таких увольнений или сокращений в компании не рассматривается.
Вице-президент КТЖ также сообщил, что в компании продолжаются работы по электрификации железнодорожных путей. Правда она не охватывает запад Казахстана, из-за недостатка там постоянных источников электроэнергии. Вместе с тем Канат Алпысбаев не исключил того, что экономическая ситуация может повлиять на ход приватизации непрофильных активов.
Канат Алпысбаев, вице-президент АО «Қазақстан темір жолы»:
Есть определенные опасения, что некоторые активы не смогут, не будут реализованы в сроки. Это связано, во-первых, с текущей экономической и финансовой ситуацией, как в Казахстане, так и в сопредельных государствах; возможность фондирования и дальнейших условий работы. Здесь мы смотрим по поставленной задаче с определенным оптимизмом. У нас есть задача, которую мы должны реализовывать по приватизации, будем работать в этом направлении.
Данияр
СЕРИКОВ
