Минздрав переходит на электронное распределение медицинских кадров по программе «С дипломом в село». Об этом вице-министр ведомства рассказал на заседании комиссии партии «NUR OTAN» по направлению «Поддержка молодежи». По словам Олжаса Абишева, сейчас программа позволяет покрывать только 65 процентов дефицита врачей на селе. Назвал и главную проблему - отсутствие эффективного мониторинга поддержки молодых специалистов на местах. Поэтому на базе единой казахстанской электронной биржи труда запустили специальную площадку, где местные исполнительные органы будут предлагать потенциальным врачам свои условия в открытом виде.
Олжас АБИШЕВ, ВИЦЕ-МИНИСТР ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РК:
За последние три года мы выявили такие факты, как неисполнение обязанностей, либо обязательств местных исполнительных органов по снабжению комнатой в общежитии, теми же подъемными. Площадка запущена, в этом, 2019 году выпускники Медуниверситета столицы будут полностью только электронно трудоустраиваться. В 2020 году мы полностью отказываемся от распределения медкадров на бумажной основе, либо классическим путем распределения комиссий.
Молодой врач также сможет сам выбирать регион, где он обязан отработать три года. Правда, есть риски, что некоторые области могут оказаться непривлекательными для специалистов, полагают в Минздраве. В связи с этим, члены партийной комиссии предлагают дифференцировать размер подъемных в зависимости от уровня зарплат в регионе. Об этом рассказал партийный куратор мажилисмен Бахтияр Макен. Напомню, в этом году единовременную выплату для дипломированного специалиста на селе подняли с 70 до 100 МРП, то есть до 250 тысяч тенге.
Бахтияр МАКЕН, ДЕПУТАТ МАЖИЛИСА ПАРЛАМЕНТА РК, ЧЛЕН ФРАКЦИИ ПАРТИИ «NUR OTAN»:
В некоторых НПА нужны изменения в плане финансирования. Потому что регионы у нас разные, в западном регионе нефтяная часть - там, в районах ценовая политика другая. В южных частях другая. Чтобы это реально работало. Почему молодежь не идет на эту программу. Потому что нет условий.
Е. БРЫНЮК
