Спорт Қазақстан
$444.22 €476.38 ₽4.82
×

В Казахстане законодательно запретят заемный труд - Т. Дуйсенова

AstanaTV
09.10.2017г. в 20:30
2201
В Казахстане законодательно запретят заемный труд - Т. Дуйсенова

В Казахстане запретят заемный труд. Об этом министр труда и социальной защиты Тамара Дуйсенова заявила в ходе правительственного часа в Мажилисе. По ее словам  эту норму внесут в Трудовой кодекс. Новшество решили прописать после того, как в стране участились случаи, когда работников переводят на так называемый аутсорсинг. При этом сотрудники компаний лишаются социальных гарантий и получают низкую зарплату. Что еще нового обещают казахстанцам в трудовом законодательстве, расскажет Ольга Чапурина.

Заемный труд в Казахстане становится одной из самых популярных форм трудовых отношений. Эту тему на правительственном часе в Мажилисе затронул депутат Арман Кожахметов. Он уточнил, что все чаще работодатели нанимают специалистов на, так называемый, аутсорсинг.

Арман Кожахметов, депутат Мажилиса Парламента РК, член фракции «Нұр Отан»:

В прошлом году было большое обращение профсоюзов компании Arcelor Mittal, и в ходе работы в этой комиссии мы получили информацию, что зачастую работодатели выводят собственных работников в так называемый аутсорсинг, в последующем нанимают через иное юридическое лицо к себе же на предприятие. И таким образом работники вынуждены соглашаться на снижение заработной платы и социальных гарантий. Таким образом работодатель снижает себестоимость своего труда.

Глава Минтруда признала, действительно таких фактов становится много. Поэтому, говорит Тамара Дуйсенова, было принято решение законодательно запретить подобный вид трудовых отношений. И сохранить его лишь в отдельных случаях.

Тамара Дуйсенова, Министр труда и социальной защиты населения РК:

Законодательно запретить заемный труд. Это мы должны внести в Трудовой кодекс. Первое. Второе, с тем, чтобы мы имели два направления использования заемного труда. Это когда мы прикомандировываем в аффилированных лицах работников, например, от головного офиса к дочкам или от дочек к головному офису на определенный период. При этом в трудовом договоре должно быть оговорено время работы, сроки работы, объемы работы.

В неменьшей степени отдельных депутатов тревожит вопрос переработки сотрудников. Особенно это касается бюджетных организаций, заявила депутат Ирина Смирнова.

Ирина Смирнова, депутат Мажилиса Парламента РК, член фракции «Народные коммунисты»:

Официальное время окончания работы  18:00 ничего не значит. Причем переработка не предусматривает дополнительной оплаты. Таким образом руководитель, не сумевший правильно организовать работу, превышая свои полномочия, задерживает не просто чиновников и работников, что само по себе уже является нарушением. Начальник забывает, что это чьи-то мама и папа, дочь и сын.

Тамара Дуйсенова напомнила, что  согласно Трудового кодекса, рабочее время в неделю - это сорок часов. А если есть сверхурочная работа, то в сутки она не должна превышать два часа. При этом работники должны привлекаться на неё только с письменного согласия. Если эти нормы не соблюдаются глава Минтруда советует обращаться в трудовую инспекцию или суд. Рассказала Тамара Дуйсенова и о новшествах для самозанятого населения. По словам министра, недавно ее подчиненные провели подворовой обход. И вот что они выяснили.

Самозанятых в Казахстане свыше двух миллионов человек. При этом около одного миллиона это те, кто работает, но пенсионные взносы не отчисляет. Еще 320 тысяч - незарегистрированные безработные. И почти полтора миллиона это непродуктивно самозанятые. Чтобы сократить число таких казахстанцев правительство разработало новые правила. 

Тамара Дуйсенова, Министр труда и социальной защиты населения РК:

Первое - упрощение порядка регистрации для лиц, если они занимаются предпринимательской деятельностью. Соответствующие, наверное, еще и будут предусмотрены социальные пакеты. Если человек уведомляет, что он занимается определенными услугами. Но если по Налоговому кодексу у него доход ниже того уровня, с которого он должен налог платить, то он может просто состоять на учете и перечислять социальные взносы или оплачивать медстрахование.

Нововведения Минтруда планирует внести в Налоговый и Трудовой кодексы. Правда произойдет это после того, как их одобрит Администрация Президента и другие государственные органы, уточнила Тамара Дуйсенова

Ольга ЧАПУРИНА