Работая в дистанционном формате, казахстанцы сохранят свой стаж и размер оклада. Соответствующие поправки в трудовое законодательство подготовили депутаты. Сотрудникам больше необязательно находиться в офисе, рассказал руководитель рабочей группы. Но, по словам Юрия Жулина, график и объем работы при этом останутся неизменными. Главное, чтобы под рукой был компьютер и выход в интернет. А доступ к документам они получат с помощью ЭЦП. К созданию законопроекта депутатов подтолкнула эпидемия коронавируса, когда население вынуждено было перейти на дистанционку.
Юрий ЖУЛИН, ДЕПУТАТ МАЖИЛИСА ПАРЛАМЕНТА РК, ЧЛЕН ФРАКЦИИ «NUR OTAN»:
Трудовое законодательство оказалось не готовым. Были выявлены ряд пробелов, которые создавали трудности и для работников, и для работодателей. Поэтому депутатами мажилиса в рамках предвыборной программы партии «NUR OTAN» - «Путь перемен: Достойную жизнь каждому» был разработан этот законопроект, нацеленный на правовое совершенствование дистанционной работы.
Первыми преимущество такого формата оценили it-специалисты. Многие из них так и не вернулись в офисы, а продолжили выполнять обязанности из дома. Изменения коснутся также госслужащих, военных и сотрудников, выполняющих обязанности без заключения трудового договора.
Юрий ЖУЛИН, ДЕПУТАТ МАЖИЛИСА ПАРЛАМЕНТА РК, ЧЛЕН ФРАКЦИИ «NUR OTAN»:
Любая работа, которая может выполняться дистанционно, не на рабочем месте и с использованием информационно-коммуникационных технологий, тот работник и та отрасль может применять дистанционный формат. Она носит добровольный характер. Может устанавливаться как по инициативе работника, так и по инициативе работодателя. Но окончательное решение должно быть принято по соглашению этих двух сторон.
А. Бржанова
