$521.81 €543.67 ₽5.05
×

Виноваты зарплаты: число безработных не снижается в Западном Казахстане

31.03.2023г. в 20:30
697
Виноваты зарплаты: число безработных не снижается в Западном Казахстане

Уровень безработицы не снижается в Западном Казахстане. Более 16 тысяч жителей региона живут без постоянного дохода. И показатель не меняется уже четыре года. При этом вакансий на рынке труда немало. Вопрос изучила Татьяна Рудаметова

Наталья Игнатьева окончила колледж по специальности «оператор электронно-вычислительных машин» в минувшем году. Но профессия оказалась невостребованной: всем нужны программисты. Девушка поняла: придётся получить еще один диплом.

Наталья ИГНАТЬЕВА, ЖИТЕЛЬНИЦА г. УРАЛЬСКА:

В итоге сижу, ищу работу до лета, потом буду снова переучиваться. Я думала, что буду сидеть где-нибудь в офисе, заниматься работой секретаря, или что-нибудь в этом роде. Зарплата в районе 100 тысяч, сейчас столько примерно получают секретари, меня бы вполне устроила.

По данным центра занятости, в регионе без постоянного дохода более 16 тысяч человек. Вакансий вроде тоже тысячи. Особенно востребованы медики, инженеры, повара, специалисты рабочих профессий и учителя. Азат Табылгалиев, к примеру, готов нанять в свой образовательный центр шесть педагогов. Но пока очереди из специалистов к нему не стоит.

Азат ТАБЫЛГАЛИЕВ, РАБОТОДАТЕЛЬ:

Зарплата будет от 100 тысяч и выше будет, зависит от того, как люди учителя будут работать. Фиксированная она, определён процент будет. Я думаю учителей много, надо искать. Требование к учителям, которые будут у нас работать - без вредных привычек и с сильной мотивацией.

Этот дисбаланс на рынке труда чиновники объясняют тем, что ожидания соискателей растут, люди ищут лучшую и более высокооплачиваемую работу. Но многие работодатели предлагают маленькие зарплаты. И уже несколько лет не увеличивают оклады.

Исатай МЫНБАЕВ, ЗАМ. РУКОВОДИТЕЛЯ УПРАВЛЕНИЯ КООРДИНАЦИИ ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ЗКО:

В нашей области низкий уровень зарплат. Такая у нас есть проблема, люди требуют больше зарплату, а работодатели исходя из своих возможностей, не могут удовлетворить требования работников. Такая проблема существует на рынке труда.

Специалисты говорят, переобучают людей, помогают им найти новое дело. Но всё равно трудоустраиваются единицы.