$473.15 €515.12 ₽5.4
×

В Казахстане изменят закон для отбора будущих прокуроров, - Генпрокуратура РК

AstanaTV
25.09.2016г. в 20:00
2023
В Казахстане изменят закон для отбора будущих прокуроров, - Генпрокуратура РК

Это отрывок из откровенного выступления генерального прокурора страны Жакипа Асанова на коллегии ведомства в конце июля. Если забежать вперед, то скажу, что после замечания своего шефа, прокуроры частенько стали посещать книжные магазины и читать работы мировых писателей перед сном. Об этом в интервью программе «Избранное за неделю» рассказал Начальник Департамента кадровой работы генпрокуратуры Александр Огай. Но претензий главы надзорного органа касались не только отсутствия ораторских навыков, но и системы отбора кадров, которая на взгляд генпрокурора - непрозрачная. Так, что изменилось после нагоняя генпрокурора страны, набирают ли сейчас в надзорный орган «кого попало» по звонку «агашек» и неужели в Казахстане собираются менять закон, чтобы отбирать только лучших гособвинителей. Вашему вниманию интервью с главой Департамента кадровой работы генпрокуратуры Александром Огаем.

Телеканал Астана: Добрый вечер А.Григориевич. Спасибо, что согласились на интервью. В июле на заседании коллегии генеральный прокурор Жакип Асанов выступил с откровенной речью, кадровой политики и дал несколько советов своим подчиненным. Так, как отреагировали и восприняли подчиненные на заявление генерального прокурора, который посоветовал перед сном книги мировых писателей? 

Александр Огай , Начальник Департамента кадровой работы ГП РК:

Прокуроры это такие же люди, как и все наши граждане и естественно, что они должны жить в ногу со временем. У нас есть своя библиотека, но конечно она более правовой юридической направленности и насколько я знаю, мои друзья и коллеги они все сейчас ходят по книжным магазинам, ищут и покупают и читают эти книги. Книга лидера Сингапурского государства Ли Куан Ю – «Из третьего мира в первый». 

Телеканал Астана: Генпрокурор заявлял, что набирают «кого попало» и его постоянно просят взять на работу неопытных кандидатов за спинами которых «агашки» и в этой связи Асанов объявил мораторий на прием сотрудников. Какие изменения были внесены в кадровую политику?

Александр Огай,  Начальник Департамента кадровой работы ГП РК:

Конечно же, как и в любой другой государственный орган в него попадают так называемые случайные люди. Жакип Кажманович будучи назначенным генеральным прокурором в первую очередь поставил вопрос о качестве отбора кадров. Минимизировать субъективный фактор, вот те самые звонки, те самые просьбы людей с тем, чтобы в прокуратуру набирали именно только за мозги, только за голову. Подразумевает под собой изменение законодательства, полное изменение системы, она будет переработана. Возможно будет предварительное обучение по типу школ МВД. После замечания генерального прокурора звонки и просьбы они сошли на нет. Сейчас одним из этапов приема в прокуратуру является прохождение военно-врачебной комиссии. Так вот, на военно-врачебной комиссии есть этап прохождения полиграф-аппарата. Были различные идеи, в том числе идея организация ужина лучших сотрудников прокуратуры с генеральным прокурором.

Телеканал Астана: И когда же планируется первый ужин с генеральным прокурором?

Александр Огай,  Начальник Департамента кадровой работы ГП РК:

Мы планируем это наверное к концу года. То есть приурочить это к окончанию года. 

Телеканал Астана: Можно узнать количество на сегодня сотрудников органов прокуратуры по всей стране?

Александр Огай,  Начальник Департамента кадровой работы ГП РК:

Около 5-и и 5 с половиной тысяч. 

Телеканал Астана: В прокуратуру сейчас больше идут представительницы прекрасного пола или мужчины?

Александр Огай, Начальник Департамента кадровой работы ГП РК:

Исходя из последних цифр, наверное 50 на 50. В написании своего жизненного опыта, в написании эссе я бы даже сказал, что девушки сдают лучше. Приглашали всех юношей и девочек, которые чувствуют в себе силы, прийти и попытаться устроиться в прокуратуру. В основном это были выпускники юридических ВУЗов. В течение месяца пришло 1350 человек, но первый же экзамен показал, что люди пришли как будто на бум., не готовившись. И из 1350 человек, первый тест прошли всего лишь 350 человек. Качество подготовки наших ВУЗов все-таки хромает. Настанет тот момент, когда ни звонки «агашек», ни какие либо связи вообще никакой роли играть не будут. Я сам в это верю и я думаю, что это будет очень скоро.