Спорт Қазақстан
$443.85 €474.3 ₽4.8
×

АО «НК «Казмунайгаз» сообщило о ликвидации двух дочерних компаний

AstanaTV
03.11.2016г. в 20:30
2385
АО «НК «Казмунайгаз» сообщило  о ликвидации двух дочерних компаний

«Казмунайгаз» собирается ликвидировать две дочерние компании – «КМГ - переработка и маркетинг» и «Казтрансгаз». Об этом руководитель нацкомпании Сауат Мынбаев сообщил во время круглого стола в мажилисе. По его данным «Переработка и маркетинг» перестанет существовать уже к концу 2016 года, а закрытие «Казтрансгаза» запланировано на первое полугодие 2017.

По словам Мынбаева, постепенно планируется сокращение и других субхолдингов. Например, тех, которые входят в состав компании «Казтрансойл». На 20 процентов будет сокращен административно-управленческий аппарат. На рядовых рабочих процесс оптимизации никак не отразится, уточнил Сауат Мынбаев. Функции же ликвидированных предприятий будут переданы «Казмунайгазу».

Сауат Мынбаев, председатель правления АО «НК «Казмунайгаз»:

Кто будет выполнять функции транспортировки газа, то «Казтрансгаз» и на сегодня этих функций не выполняет. Выполняет функции транспортировки магистральной это «Интергаз Центральная Азия», а по региональным сетям транспортирует «Казтрансгаз Аймак». Поэтому речь идет о ликвидации субхолдингов.

В свою очередь руководитель государственного фонда «Самрук Казына» Умирзак Шукеев рассказал депутатам о формировании кадров. По его словам, была проведена ревизия неэффективных штатных единиц. После чего сократили свыше четырех с половиной тысяч человек из административно-управленческого персонала. Это позволило  сэкономить фонду 150 млрд тенге. Сейчас при подборе новых сотрудников  «Самрук-Казына» предъявляются особые требования. Даже действующие работники проходят своего рода тестирование на соответствие занимаемой должности.

Умирзак Шукеев, председатель правления АО ФНБ  «Самрук-Қазына»:

Все вот,  например, в нашем головном офисе вышли за штат, и зашли через вот такое сито -  комиссию, которая в основном состоит из международных экспертов. В результате 40% нашего корпоративного центра изменилось. Пришли люди, которые работали,  молодежь. Казахстанская молодежь, которая работала в международных организациях, компаниях, крупных компаниях. И фактически другая сейчас атмосфера.

О. ЧАПУРИНА