Треть
казахстанской молодёжи выбирает будущую профессию сама, и лишь 4 процента
следует советам ВУЗов. Такие данные привели
специалисты научно-исследовательского центра «Молодёжь». Проблему рынка
труда сегодня обсуждали в центральном аппарате партии «Нұр
Отан», куда пригласили видных учёных, аналитиков, членов правительства,
представителей профсоюзов и НПО.
Участники встречи за круглым столом отметили
необходимость переподготовки работников, которые попали под сокращение.
Эксперты предложили создать единую онлайн-базу, где каждый желающий сможет
видеть вакансии. Электронная платформа будет доступна и в сельской местности. А
что касается крупных предприятий, то государственная поддержка не должна
оказываться выборочно, считают эксперты.
Канат
Оспанов, заведующий отделом стратегических исследований ЦПАСИ партии «Нұр Отан»:
До
сих пор индустриальная политика в Казахстане она в основном носила точечный
характер. Та поддержка, которую государство оказывало через институты развития,
она оказывалось отдельным предприятиям и здесь мы имели переменный успех.
Где-то проект получались, где-то нет. В меры государственной поддержки должны
войти льготные кредиты, налоговые льготы, подготовка персонала. При таком
подходе мы смогли бы сделать государственную поддержку эффективной.
Муслим
Хасенов, генеральный директор проектно-аналитического центра «Сауап»:
Институционализация
самозанятого населения. Эта та категория, которая сегодня свыше 600 тысяч
человек, которые не зарегистрированы. Они сегодня выпадают как из сферы
программ поддержки бизнеса, так и трудового кодекса. То есть они не
предприниматели и не наемные работники. Сегодня необходимо развивать сеть
профессиональных сообществ, чтобы этих людей вовлекать в социальную
экономическую жизнь страны.
Е. СИСЕНОВ
