Каждый шестой казахстанец работает без официального трудового договора. Такие данные озвучили аналитики Adam Research. По их словам, в нашей стране растет число специалистов, так называемого, "серого" найма. Чаще всего они встречаются в сфере строительства, торговли, общепита и в других отраслях. Какие риски в этом случае несет работник и работодатель, узнавал Аман Танатаров.
В силу различных причин казахстанцы все чаще вынуждены трудиться по устной договоренности. Почти 17% из всех занятых казахстанцев работают в "сером" найме. Каждый пятый из них это молодые люди от 18 до 24 лет. Более 28% таких работников лишь со школьным образованием. Особенно неформальная занятость популярна в сельской местности -18%. Что интересно, неофициальный заработок также распространён среди зарабатывающих ниже среднего уровня. ЗКТ: Как отметил юрист Жандос Туяков, граждане соглашаются на подобные условия от безысходности, дабы хоть как-то заработать на жизнь. А вот работодатели порой пользуются этим и не заключают трудовой договор.
ЖАНДОС ТУЯКОВ, АДВОКАТ КОЛЛЕГИИ АДВОКАТОВ г. АСТАНЫ:
Работодатель во многих случаях осуществляют такие незаконные действия, чтобы не платить и уходить от налогов. Там есть еще страховка жизни и т.п. Которое является недешевым.
По словам юриста, за нарушение трудовых прав работодатель будет оштрафован, и сумма может доходить почти до 500 тысяч тенге. Однако в данной ситуации есть другая сторона медали. Зачастую работники сами просят оформить их неофициально, чтобы также уйти от различных выплат.
ЖАНДОС ТУЯКОВ, АДВОКАТ КОЛЛЕГИИ АДВОКАТОВ г. АСТАНЫ:
Многие работники они разведенные, то есть у них есть решение суда о взыскании алиментов. Должник по алиментам официально не работает, и судебные исполнители ничего не могут сделать. Единственное его могут оштрафовать или возбудить уголовное дело за не исполнение решения суда.
Например, местная жительница Айсулу уже полгода работает в одной из столичных фирм. Её обещали официально трудоустроить после прохождения испытательного срока. Однако обещания работодатель пока так и не выполнил. Единственный плюс в этой работе, как признается девушка, удобное расположение.
АЙСУЛУ, ЖИТЕЛЬНИЦА Г. АСТАНА:
Когда я им написала, они сказали, что их очень сильно проверяет налоговая, из-за этого они меня не могут официально трудоустроить. Зарплату нам выдают наличными и выдают странно. То есть, 10 числа выдают 25%, 20 числа 25% и оставшиеся 50% в конце месяца.
К слову, в Министерстве труда и социальной защиты населения сообщили, что они регулярно инспектируют различные предприятия и организации. За прошлый год выявлено более восьми тысяч нарушений трудовых прав. Также 19 тысячам работников задолжали около 4,5 миллиарда тенге заработных плат.
ТАЛАНТ ЕРМАНОВ, РУКОВОДИТЕЛЬ УПРАВЛЕНИЯ КОМИТЕТА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА МТСЗН РК:
В 2024 году государственными инспекторами труда проведено 5 577 проверок, в ходе которых выявлено 8 122 нарушения, из них: в сфере труда – 6 219; по безопасности и охране труда – 1 835; занятости населения – 68. Работодателям по итогам проведенных проверок выдано 3 326 предписаний и наложено 3 548 административных штрафов на сумму 408,5 млн тенге.
Эксперты заявили, что несмотря на все риски, люди, работающие по устной договоренности могут защитить свои права. В частности, это касается не выплаты заработных плат и компенсации по производственным травмам и болезням. Они отметили, что эти случаи легко доказуемы.
