Увольнять
работников предпенсионного возраста в Казахстане запрещено законодательно.
Также эти нормы касаются матерей-одиночек, воспитывающих детей до 14-и лет и
женщин с несовершеннолетними
детьми-инвалидами.
Сегодня в пресс-центре партии «Нұр Отан» обсудили
новый Трудовой кодекс, который вступит в силу с 1-го января 2016 года.
Депутаты, представители министерств и профсоюзов разъяснили журналистам
основные пункты документа. В частности речь шла об условиях труда, базовых гарантиях
и компенсации работникам. Также со следующего года будут определены права и обязанности самих
работодателей. Их деятельность, по словам партийцев, будет контролироваться
жестко. При этом упрощается процедура найма, кадрового перемещения, увольнения
и условие оплаты. По новым правилам, при расторжении договора компании обязаны
будут доказать необходимость увольнения своих сотрудников и выплатить
компенсацию не одной, а в размере 2-хмесячной зарплаты, пояснили разработчики
Кодекса.
Ирина
Аронова, депутат Мажилиса Парламента РК, член фракции «Нұр Отан»:
Жёсткость
или гибкость наших законов важны не только для инвесторов, но и для наших
предприятий, которые являются, в первую очередь, источником рабочих мест и
занятости населения. 18-07-02 Закреплены базовые трудовые гарантии и права работников
с возможностью их расширения через заключаемые индивидуальные, коллективные
договора и соглашения.
Биржан
Нурымбетов, вице-министр здравоохранения и социального развития РК:
Должно
произойти закрытие производства, второе: работодатель должен исчерпать все
возможности перевести своих работников в другое подразделение, третье:
работодатель за 1 месяц должен письменно уведомить органы профсоюзов о
предстоящем расторжении. Работодатель должен доказать эту необходимость.
Гульнара
Жумагельдиева, заместитель председателя федерации профсоюзов РК:
Федерация
профсоюзов настояла на том, чтобы оплата за сверхурочную работу, работу в
ночное, праздничное, выходные дни была не менее чем в полуторном размере,
исходя из дневной часовой ставки работника, и данная норма позволяет профсоюзам
добиваться увеличения этой ставки и закрепления ее через коллективные договора.
Ерлан
СИСЕНОВ
