Каким
все-таки должен быть казахстанский госслужащий? Ответ на этот вопрос, возможно,
даст новый закон о государственной службе, на необходимость которого недавно
указал Глава Государства. Сама реформа о госслужбе значится первой в списке
пяти реформ, представленных на XVI Съезде партии
«Нұр
Отан».
Корпус госслужащих должен быть профессиональным и автономным. Опыт,
конечно, тоже важен. Хотя сегодня в армии чиновников много молодых и
амбициозных. По мнению же Алихана Байменова, таланты надо искать со школьной
скамьи, как в Европе. Но это в будущем. А как сейчас выстраивают свою карьеру
казахстанские чиновники? Об этом моя коллега Ирина Якунина.
На
такое ради госслужбы готов Еркебулан Балтабеков. Выпускник семейского
Пединститута с опытом работы в молодежном крыле «Жас Отан». Говорит, что готов
сменить красивый костюм и модный галстук на спецовку и резиновые сапоги, если
такое потребуется.
Еркебулан Балтабеков, специалист отдела по работе с
молодежью акимата ВКО:
Я
хотел работать, меня приняли. Сейчас я работаю
в отделе по работе с молодежью.
Опытный
чиновник Дуйсенгазы Мусин, ныне занимающий кресло зам. акима Восточного
Казахстана, советует начинающей молодежи ничего не бояться. И идти на работу в
село. Это ведь и есть бесценный опыт. Сам Дуйсенгазы Магауянович начинал
сельским агрономом, затем 12 лет был
председателем совхоза и последние
годы главой района. На своем
личном опыт убедился, что практика важнее теории.
Дуйсенгазы
Мусин, заместитель акима ВКО:
Та
практика, та школа, которую мы прошли, она помогает, надо управлять
профессионально. Любой человек на любом
уровне должен пройти ступени управления, и тогда опыт поможет ему
принять правильные решения, человек должен знать уровень района.
Сегодня
госслужащий должен быть не только компетентным, но и честным. Проще говоря, не
брать взяток. Об этом всегда напоминает и Президент страны. Более того,
казахстанские чиновники должны идти в ногу со временем. Точнее с глобализацией.
Скоро может наступить время, когда станет обязательным знание английского. Ведь
надо уметь не только говорить, но и убеждать потенциальных инвесторов. Особенно
иностранных. А таких талантов надо искать со школьной семьи, - говорит Алихан
Байменов.
Алихан
Байменов, председатель Управляющего комитета
регионального хаба в сфере государственной службы:
Руководитель
каждой школы он обязан информировать Министерство образования и региональные
власти о том, что в школе есть такие-то талантливые ученики. И они берутся на
заметку. Руководитель каждого ВУЗа он информирует соответствующие госструктуры
о том, что есть такие талантливые люди. Руководитель каждого госоргана и госкомпании
составляет список таких талантливых людей. И для них создаются специальные
карьерные механизмы. Вот такую схему мы начали анализировать в 12 году.
Опытному
управленцу необходимо пройти все ступени. Тогда он будет лучше знать «кухню»
государственной службы. Одним словом, крепкий хозяйственник, например, в районе
или области, будет более ценен, чем выпускник престижного западного
университета с максимумом теории и нулевой практикой. Это своей работой
доказывает Дуйсенгазы Мусин в приемной которого уже с утра многолюдно. Ведь
впереди посевная кампания.
Дуйсенгазы
Мусин, заместитель акима ВКО:
Если
ты жил в селе, руководил, занимался этими проблемами конечно и понять людей и
принять правильное решение всегда
помогает.
Что
же касается намечаемой реформы госслужбы, то теперь свою квалификацию придется
периодически подтверждать. Через аттестацию. А там глядишь, и бонусную систему
введут, о которой недавно сказал Президент страны. Отработал эффективно - получи свои бонусы.
Ирина ЯКУНИНА
